전문가 프로필
프로필
답변
잉크
전체
고용·노동
자격증
경제
추가 근무 2시간을 하되, 재택으로 자율적으로 진행해도 좋다고 했는데, 직원이 오후 10시 넘어서 실행을 한 경우
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사와 근로자간 합의된 시간에 시간외근로를 제공하여야만 수당이 발생합니다.
평가
응원하기
자진퇴사 후 한달 계약직 실업급여 수령여부
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 계약만료로 근로관계 종료 시 실업급여 수급 가능합니다.
이러한 경우에 실업급여 받을수 있나요???
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위 기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급이 가능합니다.
직종별로 취업규칙 분리해도 될까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 직종별 별도의 취업규칙을 제정하는 것이 가능합니다.
산재처리 접수 건 취소처리되었어소 산업재해표 제출해야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 발생한 사업장은 노동청에 산업재해조사표를 제출해야 합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 산재 발생 시 회사는 노동청에 산업재해조사표를 제출해야 합니다.
팀원이 상사인 저를 근무태만으로 신고했습니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 팀장도 직원의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
가족회사 재택근무 고용보험 관련 문의
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 위와 같이 원격 근무에 관한 객관적인 입증자료를 구비해야 할 것으로 판단됩니다.
5인미만사업장 근로자의날 근무시지급해야할 금액
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 날 근로 제공 시 16시간 분에 해당하는 수당이 지급되면 됩니다.
3개월 미만 수습기간 퇴사할때 당일 통보
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로계약서 내에 계약해지 등에 관한 조항이 있다면 그에 따라 사직의 의사표시를 해야 할 것으로 판단됩니다.
1963
1964
1965
1966
1967
1968
1969
1970
1971