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퇴사시 잔여연차 일수 확인 어떻게 하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 입사일 기준 총 41개의 연차휴가가 발생함이 타당할 것으로 판단됩니다.
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월급제 직원의 병가(무급) 사용시 급여 정산시에 주말(토,일)은 일할계산시 포함하나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 병가 사용 등에 관하여서는 회사 내 기준에서 정한 바에 따릅니다.
만약 회사에서 퇴직금을 안주면어떡하나요?노동처에신고는 했는데 만약 안주면 형사고발(체벌) 가능하는데 만약 형사쪽으로 가면 저 퇴직금은 어디서 다 받을수있나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청에서 체불확인원을 받은 후에 대지급금제도를 이용할 수도 있습니다.
1년이상 근무 2년미만 근무 퇴사자의 연차 계산
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴사시점까지의 연차휴가를 입사일 기준으로 재산정해야 할 것입니다.
프리랜서 계약 만료 후 인수인계 하지 않고 그만둬도 되나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 프리랜서의 인수인계 관련하여서는 계약서 등에서 정한 바에 따르면 됩니다.
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간이대지급금 신청하려는데 증빙서류 뭐가 필요할까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동청으로부터의 체불확인원이 가장 정확할 것입니다.
포괄임금제 기본급 관련 질문 드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 최저임금에 포함되는 임금이 2024년 최저임금을 상회하면 됩니다.
5.0 (1)
9월 추석연휴 주휴수당 계산에 관한 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사 사정으로 출근하지 못한 기간에 주휴수당이 발생합니다.
퇴직금에 대한 문의입니다.법적인 효력부분까지 정확한 답변을 주셨으면 합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1/1까지 근무하면 퇴직금이 발생합니다.
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주휴수당 요구했는데 사장이 읽씹해서 신고하러가기전에
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 주휴수당 미지급을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
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