답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.평균임금에 포함되는 임금은 '근로의 대가로 근로자에게 계속, 정기적으로 지급되는 회사의 지급의무가 있는 금품 일체'를 의미합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사가 근로자에게 지급하여야 하는 퇴직금을 지급하지 않으면 근로자는 사업장 소재지 관할 노동청에 회사의 임금체불 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴대폰하다 들키면 월급에서 인센티브 감점 차감이예요.. 이게 정당한 건가요?→ 근로자는 회사의 부당한 지시를 거부할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이에 사대보험 상실신고를 하려고 하는데 보수총액은 일할계산하여 입력하고 근무월수는 '1개월'로 입력하면 되는걸까요?→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 퇴직금은 1일 평균 임금 × 30일 × (근속 일수/365)로 계산되며, 아래의 링크를 통해 계산해보시기 바랍니다.내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 (moel.go.kr)

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금체불이 명시된 사직서를 제출한 후에 사업장 소재지 관할 고용센터에 실업급여를 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.그 사람의 퇴직금은 회사에 그대로 귀속이 되는지 아니면 가족들에게 지급이 되는지 궁금합니다→ 유족에게 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약기간이 2023년 4월 22일 만료일인 상태이고, 고용노동부통해 육아휴직은 신청하여 통과된 상태입니다. → 계약기간이 경과하면 육아휴직도 종료됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재처리를 해야 되는 거면 절차가 어떻게 되는 건지 아님 위로금만 주면 되는건지 갈피를 못 잡겠습니다.→ 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대표자는 직장가입자로 되면 국민과 건강 2기지만 되는건가요?→ 네 두 보험만 가입하면 됩니다.