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실업급여를 받으려하는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급일수 및 수급일액은 근로자의 고용보험 가입기간, 연령, 평균임금에 따라 상이합니다.
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퇴직금을 연금으로 전환 할때 기존기간
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실제 근무기간이 1년 이상이라면 법정퇴직금이 발생할 것으로 판단됩니다.
알바 연장수당 사용자의 지시/ 명령에 의해
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 당사자간 합의된 연장근로만이 근로기준법에서 정한 연장근로로 인정됩니다.
이제 곧 1년차인데 퇴사하려고 합니다. 1년째 이후날짜로 조율할수있을까요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사가 일방적으로 해고하는 경우라면 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.
아르바이트하는데 사장님이 급여3.3프로를 떼고주신다하는데 어떤명목인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 원칙적으로는 해당 근로자의 경우 4대보험에 가입해야 합니다. 세금의 절감 측면에서 3.3%를 고집하는 것으로 판단됩니다.
퇴직금 지급 가능한지 계산좀 해주세요ㅠ
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 근로를 제공한 주가 52주 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.
단기계약직인줄 알고 계약했는데 일용직일때
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실질이 상용직이라면 고용센터에 그 사실을 신고하시기 바랍니다.
회사에서 중대재해 발생시 처벌대상은
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 사업주 등 중대재해처벌법에서 정한 바에 따른 대상이 처벌 대상입니다.
휴가 기간을 연차로 대체 하는데 이렇게 해도되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자대표와 회사간 서면 합의가 있다면 가능합니다.
같은 직장에 신입지원 불법 여부가 궁금합니다.
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 채용 절차 및 기준 등에 관하여서는 회사 내 기준에 따르면 됩니다.
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