답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.특별한 사정이 없는 한 퇴직금은 퇴사일 이전 3개월 평균임금에 기초하여 계산됩니다. 이때, 통상임금이 평균임금보다 높다면 통상임금에 기초하여 퇴직금이 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 미작성을 이유로 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 상시 5인 이상 사업장의 경우 사업장 소재지 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자대표와 회사간 연차 사용에 관한 서면합의가 있다고 보기 어려워 연차휴가를 사용한 것으로 처리할 수는 없을 것으로 판단됩니다. 사문서 위조 관련하여서는 변호사에게 문의주시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정년 연장에 관하여 형식적인 논의만 이루어지고 있을 뿐 구체적으로 어느 정도까지 연장이 될 것인지 등에 관하여서는 명확한 논의가 이루어지지 않았습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 1일 근무하고 출근율 80% 이상 요건을 충족하면 근로자는 회사에 미사용연차수당(15개+11개 중 미사용분)까지 청구할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서 작성, 4대보험에 가입한 것과 무관하게 회사는 근로자와 합의 하에 근로자의 임금을 현금으로 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 근로자간 합의 하에 임금을 현금으로 지급받는 것이 가능합니다. 위 채권자의 법적 조치 관련하여서는 변호사에게 문의하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1개월 근무일이 상이하여 1주 평균 소정근로시간이 15시간 이상인 주가 52주 이상이라면 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가는 기한 내에 사용하지 못하면 수당청구권으로 전환됨이 원칙입니다. 회사와 근로자간 합의 하에 이월이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금은 세전 임금 기준으로 계산되어야 합니다. 귀 근로자의 세전 임금의 3개월 평균액에 기초하여 1일 평균임금 × 30(일) × (재직일수/365)로 계산해보시기 바랍니다.퇴직금 계산기를 이용하시면 더 정확한 답변을 얻을 수 있습니다.내일을 위한 고용노동부 - 고용노동부가 밝은 미래를 열어드립니다 (moel.go.kr)