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알바비를 자녀 계좌로 받는 부분 질문합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 해당 근로자에 대한 세금 이슈가 있을 것으로 판단됩니다.
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준법투쟁이나 파업을 하기 위해서는 어떤 절차?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동조합및노동관계조정법에서 정한 요건을 갖추어 절차에 맞게 쟁의행위를 해야 할 것입니다.
업무 과다로 힘들다 수차례 요청 했으나 해결 되지 않았고 매번 업무에 걸리는 시간으로 트집을 잡습니다 신고 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 위와 같은 상사의 행동에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 직장내괴롭힘 등을 이유로 진정을 제기할 수 있습니다.
신규 직원들에게 험담을 하고 이간질 한 상사 신고 되나요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자는 상사의 직장내괴롭힘 등에 관한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.
실업급여 신청하면 한달에 얼마받을수있나요??계산 부탁드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 평균임금, 고용보험 가입기간, 연령 등에 따라 수급일수 및 금액이 상이합니다.
노동부 임금체불 고소관련 여쭙습니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 고소가 취하되는 경우 사업주에 불이익이 있다고 보기 어려울 것으로 판단됩니다.
고졸채용 졸업예정자 관련 문의합니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 지원 기준에 관하여서는 해당 회사에 문의하시기 바랍니다.
탈북민들이 많은데요 요즘에는 탈북민들 한테 주어지는 혜택이 무엇인가요?
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 노동관계법적인 지원 제도 외 다른 제도를 확인해보시기 바랍니다.
한국식 나이가 아닌 만 나이로 했을 때에 달라지는 점들
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 만나이의 적용으로 국민연금, 정년 등 나이 기준이 변경될 수 있습니다.
69시간 근로제 개편안에 대해서 질문드립니다
안녕하세요? 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 기업의 생산성 향상 등에 기여할 수 있을 것으로 판단됩니다.
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