국민취업지원제도 1유형 신청하면 훈련수당 50만원을 지급해준다고 하는데
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.국취제 1유형 월 50만원은 구직촉진수당으로 사용처가 교통비/교재비 등에 제한되는 돈은 아니고 생활비로 자유롭게 사용할 수 있습니다.
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요즘 부업이 활성화 배민쿠팡 배달비보니 너무작은 이유는 뭘까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.배달 기본단가가 3,500원 수준으로 일괄 인상될지는 플랫폼 정책, 지역 수급 등에 따라 달라 단정하기 어렵지만, 보험료/유류비/정비비 부담과 라이더 수급 부족이 커질 경우 단가 인상 압력은 계속될 여지가 있을 것으로 판단됩니다.
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근로계약서에 명시된 소정 근로시간을 초과하여 일했음에도 사업주가 연장근로수당이나 야간근로수당을 주지 않는 경우의 대처법은 무엇인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사와 합의된 연장/휴일 근로가 있었다는 점에 대한 자료(연장/휴일 신청서 등), 실제 그 시간에 근무한 자료(근태기록 등)를 구비하여 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.
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임금체불 대처법에 대하여 질문드립니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.우선 퇴사 이후에 간이대지급금 제도를 활용할 필요가 있을 것으로 판단됩니다. 간이대지급금은 국가로부터 체불임금을 받는 제도입니다.
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육아휴직 자녀수당 관련 질문입니다요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.육아휴직 중 자녀를 어린이집에 보낸다고 하여 그 자체가 육아휴직급여에 영향을 주는 것은 아닙니다. 부모급여는 어린이집 비용과 연동된다면 감액될 수 있습니다.
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PQ 입찰 참여기술인 등록을 이유로 한 퇴사 제한의 법적 근거 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 사유에 제한이 있는 것은 아닙니다.2. 근로자 과실을 입증할 수 있다면 그에 따른 배상청구 등은 가능합니다.3. 결국은 회사의 사직서 수리 여부가 관건입니다. 회사가 사직서를 수리하지 않으면 퇴사희망월의 다음달까지는 근로관계가 유지됩니다.
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청년일자리도약장려금 관해서 질문있습니다!
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.청년일자리도약장려금은 취업 당시 미취업 여부를 기준으로 판단하기에 이미 대상자에 포함되었다면 해당 알바가 장려금 수급에 영향을 준다고 보긴 어려울 것으로 판단됩니다.
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퇴사 승인 전 신규 회사 입사 가능 여부 문의
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 네, 가능합니다.2. 근무 자체는 가능합니다.3. 고용보험 이중가입의 이슈는 있습니다.4. 실무상으로는 쉽지 않습니다.5. 실무상으로 어렵습니다.6. 퇴사희망월의 다다음달 초에 자동으로 종료됩니다.7. 퇴사월의 전전달에 하는 것이 좋습니다.
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태양광사업자 공공기관 겸직 가능한가요
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.준정부기관 재직 중 태양광발전소를 직접 소유/운영하며 전략판매 수입을 얻는 행위는 계속적인 영리사업으로 보아 기관의 겸직/영리업무 금지 규정에 걸릴 소지가 있을 것으로 판단됩니다.
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재택 근무를 하고 싶습니다. 재택 가능한 일에는 어떤것이 있을까요??
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.재택으로 시작하기 쉬운 분야는 온라인 쇼핑몰/상품등록/블로그 및 콘텐츠 작성/문서, 엑셀 업무 등이며, 본인의 기존 경력을 살릴 수 있는 분야부터 선택하여 지원해보시기 바랍니다.
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