고용보험법 70조에 따른 육아휴직 급여는 자녀의 어린이집 이용 여부와 관계 없이 법정 기준에 따라 전액 지급됩니다. 아동수당 역시 어린이집 등원 및 육아휴직 여부와 무관하게 만 8세 미만 아동에게 동일하게 지급됩니다. 부모급여는 자녀가 자녀가 어린이집에 다니게 될 경우 지원금 일부가 보육료 바우처로 충당되어 차액만 현금으로 지급됩니다. 결과적으로 총 지원받는 혜택의 규모가 줄어드는 것이 아니라 현금 수령액과 바우처 지원 형태로 분할되어 지급됩니다.
아동수당법 제4조에 따른 아동수당은 만 8세 미만의 모든 아동에게 월 100000원씩 지급되는 수당으로, 자녀의 어린이집 이용 여부나 부모의 육아휴직 여부와 상관없이 전액 지급됩니다.