답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.08:40까지 출근하게 되는 경우 20분에 대하여서는 회사에 추가로 임금을 요구할 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정해진 적정 나이는 없으나 만 30세이고 일정한 경제활동을 하고 있다면 일부 지원의 문제보다는 부모님 부담이 없다면 점차 지원액을 줄여 스스로 생활비를 충당하는 방향으로 경제적인 독립을 준비하는 것이 적절합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.얼굴만 봐도 때리고 싶을 정도라면 직접 상대하며 해결하려 하지 말고 당분간 거리를 둔 뒤, 음식물쓰레기 처리 등 반복되는 업무상 문제는 감정섞인 충돌 대신 관리자에게 구체적인 사실과 날짜를 전달해 업무지시, 분리조치 등의 요청을 하는 것이 안전합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 프리랜서의 실질이 근로기준법상 근로자라는 점에 대한 객관적인 입증이 가능하다면 근로자로서의 권리를 주장할 수 있습니다.2. 해당 내용은 변호사 등 관련 전문가에게 문의주셔야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.민사 소송 시 노무사는 대리가 어려우며, 변호사가 대리가 가능하고 승소 시 소송비용 중 일부를 받을 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.업무와 질병 간 상당인과관계가 입증되어야만 산재 신청을 통해 승인을 받아 보상을 수령할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.산재휴직 때 신고한 휴직 종료일대로 복직하는 경우 고용, 산재보험은 별도 복직신고는 필요없고, 국민연금, 건강보험의 경우 늦더라도 과태료가 실무적으로 부과되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.AI가 보고서 작성, 분석, 일정관리 등의 관리 업무를 상당 부분 대체할수록 팀장은 단순 업무지시보다는 목표와 우선순위를 설정하고 AI의 결과를 검증하며, 구성원의 동기, 갈등, 성장을 관리하고 최종 의사결정에 책임지는 역할을 수행합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로계약서를 재작성하지 마시고 육아휴직 신청을 일방적으로 하신 뒤에 실제 육아휴직을 사용하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 당사자간 정한 임금지급기일에 임금이 지급되어야 할 것입니다. 근로계약서 등을 살펴보시면 됩니다.2. 8월 일한 날에 대한 임금은 지급되어야 합니다.