답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금의 기준임금인 평균임금은 세전 임금을 기준으로 하며, 3개월의 임금평균액을 기초로 합니다. 퇴직금 정산 시 퇴직소득세가 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.20대 초반에 4대보험에 가입하는 경우 국민연금 누적 기간이 많고, 건강보험의 보장을 받을 수 있으며, 실업급여/산재보상 등의 사회보험 혜택도 받을 수 있다는 장점이 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.간이대지급금을 1,000만원 수령한 상태면 동일 체불액 중 대지급금 한도를 초과하고 도산대지급금 요건을 갖춘 경우에는 차이분에 대한 추가 지급 신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상 해당 월의 일부 기간이 휴직 상태였고 휴직 종료 후에 복직한 경우라면 단순히 복직한 달의 실제 근로시간이 60시간 미만이라는 사정으로 바로 국민연금/건강보험 자격 상실이 되는 것은 아닙니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.통상 반려 사유가 전산에 기재되어 있기에 그 사유를 우선 살펴보고 해결 방안을 모색해야 할 것입니다. 회사에 얘기해야 하는 사유라면 회사에 직접 말씀하시는게 빠릅니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이라면 내일 출근하지 않아도 유급휴일로 보장해주어야 하며, 출근한 시간에 대하여서는 휴일수당이 발생함이 원칙입니다.근로기준법 시행령 제7조의2에는 상시근로자 수에 관한 규정이 있음휴일에 근무하면 통상시급x휴일근로시간x1.5(8시간 초과분은 x2)에 해당하는 휴일수당이 발생함

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대체공휴일은 관공서공휴일에관한규정에서 정해진 휴일에 한하여 발생하는데, 현충일은 그에 포함되지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네, 위와 같이 퇴사 시점 이전에 기한 내에 사용하지 못하여 전환되는 수당은 평균임금에 포함되어야 할 것으로 판단됩니다.미사용연차수당=통상시급x1일 소정근로시간x미사용연차휴가일수

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴직금 계산 시에도 통상임금이 평균임금보다 높은 경우 통상임금을 평균임금으로 보고 계산해주어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노동청 진정, 민사소송 등의 절차를 밟으신 상황이라면 요건 충족을 전제로 간이대지급금 제도를 활용하는 것이 현실적인 회수 방법일 것으로 판단됩니다.