답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직의 의사표시는 질문자님께서 자유롭게 할 수 있습니다. 다만, 회사가 위 조항 위반을 이유로 이를 거부할 수 있고, 이 경우 근로관계는 퇴사희망일이 포함된 달의 다다음달 초까지 유지됩니다.민법 제660조에 근로계약의 해지에 관한 조항이 마련되어 있음

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 미만 사업장의 경우 시간외근로 관련 근로기준법이 적용되지 않기에 야간에 근로하더라도 야간수당이 별도로 발생하진 않습니다.산정 사유 발생일 기준 이전 1개월 내의 근로자 수 평균을 기준으로 5인 이상 여부를 판단함

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.프리랜서로서 수행하는 업무의 경우 재택 근무가 많습니다. 편집, 디자인 등의 업무 수행을 요하는 job을 고민해보시기 바랍니다.영상편집자, 기획물(홍보물) 디자이너 등의 업무가 있을 것임

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.관공서의공휴일은 유급휴일로 보장되는 바, 그날 근무 시 특별한 사정(포괄임금제 계약 체결 등)이 없는 한 휴일수당이 지급되어야 합니다.근로기준법에 따라 5인 이상 사업장에서 유급휴일에 근무 시 휴일수당이 발생함

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.모종의 이유로 근로계약서를 작성하지 않는 경향이 있습니다. 그러나, 이는 법 위반이기에 회사의 근로계약서 미작성을 이유로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.근로기준법 제17조에 따라 회사와 근로자간에는 근로계약서가 작성되어야 함

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가를 구성하는 근로시간은 귀 근로자의 1일 소정근로시간인데, 그 최대는 8시간입니다. 즉, 1일 휴가 사용의 시간 환산분은 8시간이며, 교대제를 수행하며 일 근로시간이 8시간을 초과하는 경우라면 연차휴가도 1개+시간분으로 사용한 것으로 보아야 합니다.1일 소정근로시간은 근로자와 회사간에 정한 근로시간을 의미함

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.미사용연차수당은 '통상시급×8시간×미사용연차휴가일수'로 계산됩니다. 270만원 중 통상임금에 해당하는 임금을 기준으로 계산된 통상시급에 위 산식을 적용하시면 됩니다.통상시급×1일 소정근로시간=1일분 연차수당

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 5일 근무하는 경우라면 7개월-8개월 근무해야 실업급여 수급 요건을 갖출 수 있을 것입니다.피보험단위기간에는 주휴일도 포함되어야 할 것임

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정해진 근로시간을 초과하여 근로를 제공한 경우 특별한 사정이 없는 한 그 시간에 대한 수당을 지급해야 합니다.근로기준법 제53조 등에 연장근로에 관한 조항이 있음

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.구직급여일액은 최종 퇴사일 이전 3개월의 임금평균액에 기초하여 계산됩니다. 질문자님의 경우 3개월은 일 8시간 근무하였기에 일 소정근로시간이 8시간 기준으로 잡힐 것으로 판단됩니다.구직급여일액은 퇴직 전 3개월 평균임금의 60%로 계산됨