답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.하나의 계속되는 근로기간이 1년 이상이면서 같은 사업장에서 근무하는 경우에 한하여 퇴직금이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024.01.01.~2024.12.31. 근로를 제공하고 퇴사하는 경우 근무개월 수는 12개월일 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.임금, 퇴직금 등의 체불이 있다면 노동청에 진정을 제기한 후에 대지급금제도를 이용하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단기로 3.3%를 공제하는 아르바이트를 수행하더라도 그 자체로 실업급여 신청에 영향을 주는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.IPO로 인하여 퇴사를 하고자 하는 경우에라도 근로자가 받게 될 유인(위로금 등)을 고려하여 결정하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이번 설 연휴의 경우 3일이 우선 휴일로 보장되어 있으며, 회사 사정에 따라 더 휴가를 부여할 수도 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1월에 중도 입사하더라도 상용직으로 입사하는 경우라면 고용보험 등 4대보험에 가입되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단축 근로를 제공한 후에 퇴사하는 경우 특별한 사정이 없는 한 3개월 임금평균액에 기초하여 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.퇴사 시점까지 사용하지 못한 휴가는 연차수당으로 전환되며, 연차수당은 '통상시급x1일 소정근로시간x미사용연차휴가일수'로 계산됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일주일 추가로 근로를 제공하였음에도 회사가 임금을 지급하지 않으면 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.