답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사 내 병가 규정이 있다면 우선 해당 규정을 확인하셔서 병가부터 신청해두시기 바랍니다. 그리고, 추후에 심적 안정을 되찾으면 즉시 노동청에 직장내괴롭힘 진정을 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.6월 급여를 반복하여 받은 경우라면 추가로 지급받은 급여가 맞는지 확인하시고, 맞다면 반환하심이 바람직할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차수당을 임금구성항목에 포함시킴으로써 포괄임금제 형태의 임금계약을 체결하는 행위가 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.현재까지 '프리랜서가 일반 직장인보다 더 게으르다'는 일관된 연구 결과가 있는 것은 아니며, 오히려 연구들에 있어서 '프리랜서가 평균적으로 자기관리와 자기주도성이 더 요구되는 직무'로 보고 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 퇴사할 때에는 퇴사일까지의 임금을 정산하는 과정을 거쳐, 퇴사일이 포함된 달의 다음 달 15일 전까지 4대보험 상실 신고를 하시면 됩니다. 퇴직연금 발생 대상자라면 퇴사한 때로부터 14일 내에 퇴직연금이 정산되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.노무사 자격증 외에도 석사나 박사 과정을 할 수 있습니다. 고려대 노동대학원이 석사 과정의 대표적인 예입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.관계의 우위성이 있다는 점에 대한 입증이 가능하다면 상급자라 하더라도 하급자의 직장내괴롭힘에 대한 진정 제기가 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연장근로의 경우 연장근로시간x1.5에 해당하는 보상휴가를, 야간근로의 경우 야간근로시간x0.5에 해당하는 보상휴가를, 휴일근로의 경우 휴일근로시간x1.5(8시간 초과분은 x2)에 해당하는 보상휴가를 부여하면 됩니다.근로기준법 제56조에서 정한 배수에 따라 보상휴가를 부여하면 됨

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.3개월 계약직이라면 계약기간 만료로 근로관계 종료 시(+사업주의 재계약 의사 없음) 실업급여 수급 가능합니다. 계약직의 경우 사직서는 작성하지 않아도 무방합니다. 요건 충족한 때로부터 1년 이내에 거주지 관할 고용센터에 실업급여를 신청하시면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고용보험은 취소하는 방향으로 잡고, 일용직으로 신고해도 실업급여 수급에는 지장이 없을 것으로 판단됩니다.