답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네이버페이 홈으로 들어가시고 송금, 내 계좌 순서대로 하여 옮길 수 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.휴가 전에는 급한 업무와 인수인계를 미리 정하고, 복귀 날에는 쌓인 일을 한꺼번에 처리하기보다는 긴급도나 중요도 순으로 우선순위로 정하여 하나씩 처리하는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1주 15시간 이상으로 근무한 기간이 52주 이상이라면 회사에 퇴직금을 정당하게 요구할 수 있습니다. 미지급 시 노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대부분 사직서를 제출하는 행위(권고사직 등 제외) 자체가 자발적인 퇴사입니다. 다만, 자발적으로 퇴사하더라도 고용보험법상 정당한 이유가 있다면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차는 원칙적으로 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 휴가이기에 미리 휴가계획을 짜고 인수인계서를 명확히 하여 동료 부담을 줄이면서 회사에 신청하시면 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.연차휴가는 원칙적으로 근로자가 자유롭게 사용할 수 있는 권리인 바, 미리 일정과 업무 인수인계서를 정리하여 신청하고, 회사가 예외적인 경우에 한하여 그 시기를 변경하는 경우가 아닌 한 정당한 제한으로 보긴 어렵습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.성과급 여부를 회사에만 맡기기보다는 현재 보상을 시장 수준과 비교하고, 이직/자격증/부업 등과 같이 내가 통제할 수 있는 선택지를 늘리면서 성과와 보상을 분리하는 관점을 키우는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.고정적으로 매주 1주 15시간 이상을 근무하는 것으로 변경되었다고 볼 수 있다면 주휴수당이 발생합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2024년 12월의 통계가 가장 최근 통계인데 이때의 임금근로자의 월평균 소득은 세전 기준 약 375만원으로 나오고 있습니다. 연령대별로 20대 270만원 ~ 50대 445만원이며, 기업규모별로 중소기업 300만원대, 대기업 600만원대로 차이가 큽니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출산휴가급여는 통상임금 기준으로 30일당 최대 220만원, 육아휴직급여는 1~3개월 최대 250, 4~6개월 200, 7개월 이후 160만원이 지급됩니다. 사업주가 고용24에 확인서 등록 후 근로자가 고용24를 통해 신청하면 됩니다.