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1년 일했는데 알바 퇴직금 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 1주 15시간 이상 52주 이상 근로를 제공하였다면 퇴직금이 발생합니다.
4.5 (2)
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출근하려고 계단으로 오르다 숨졌을 경우 산재인가요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 출근 도중에 사고를 당한 근로자는 산업재해를 신청할 수 있습니다. 근로복지공단에 신청하면 됩니다.
평가
직장 내 사내메신저 열람 관련 궁급합니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 개인정보 보호 관련 법 위반을 이유로 이의를 제기할 수 있습니다.
7월 31일날 팩스로 산재서류를 보냈는데요..
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 공단의 사정에 따라 처리 기한이 달라질 수 있습니다.
5.0 (1)
퇴직 시 마이너스 연차 반환 청구 가능한가요 ?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 선부여된 연차휴가에 대해 임금에서 공제할 수 있습니다.
5인 이상 사업장 초단시간 근로자의 휴일근로 가산?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 초단시간근로자에게는 휴일수당이 지급되지 않아도 무방합니다.
알바 일주일 전 관둬도 급여문제가 없을까요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 일주일 전에 그만 두더라도 실제 근무한 날에 대하여서는 임금이 지급되어야 할 것입니다.
시공업체인데 기본월급외에 시공에 대한 수당을 주고 있습니다. 일을 더 할수록 주는 시공수당도 평균급여에 들어가나요?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 초과수당도 평균임금에 포함되는 임금입니다.
고용보험 피보험기간은 실업급여 신청조건에만 해당되는거죠?
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 실업급여 수급을 위한 판단 기준으로 활용됩니다.
퇴사한지 한달 지났는데 퇴사처리가 안되어있습니다
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 회사에 최대한 빨리 상실신고를 할 수 있도록 요구하시기 바랍니다.
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