답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.체불확인원을 받은 경우 우선 근로복지공단에 간이대지급금 신청을 하셔서 일부 또는 전부를 보전받으시기 바랍니다. 그 차이분은 민사소송을 제기하셔야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.정당한 이유 없이 인사발령이 있다면 부당 인사조치를 이유로 하는 구제신청을 할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시 5인 이상 사업장이어서 광복절을 유급휴일로 보장받을 수 있다면 그날은 연차휴가를 사용한 것으로 보지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 업무를 수행함에 있어 고용주가 동일하다면 근무 장소만 달리 하는 것이기에 하나의 사업장에서 근무한 것으로 보아 주휴수당 등의 발생 여부를 따질 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1. 자필 출퇴근일지를 회사에서 활용하는 경우라면 입증자료로 활용될 여지가 있습니다.2. 조사 과정에서 정황상 A가 신고자를 추정하는 것까지 막기엔 어려울 것으로 판단됩니다.3. 직접 증거가 없더라도 목격 사실을 구체적으로 기재하시는 거이 좋습니다.4. 신원 공개 여부는 사건별로 상이합니다.5. 마찬가지로 사건별로 상이합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.공개된 자료만으로 용마로지스 18돈 원쓰리 지입차의 실제 순수익, 운행 및 수면시간, 주말근무 여부 등을 객관적으로 확인할 수 없기에 월 순수익과 실제 배차표를 현직 기사에게 확인한 후에 결정하는 것이 안전할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.이번 연휴에는 꼭 멀리 가지 않더라도 집에서 푹 쉬면서 밀린 영화나 드라마를 정주행하는 것도 괜찮은 선택인 것 같습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네, 매번 요건(피보험단위기간 180일 이상 + 퇴사 사유)을 갖추면 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대기시간도 경제적인 가치가 있다고 볼 수 있으며, 대기시간×이용자의 시간가치 + 이용자의 만족도 하락 등을 금액으로 환산하여 계산합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경력이 4년 정도 되셨고 근무기간 정량적으로 평가될 수 있는 성과를 달성한 경우 10% 이상은 연봉 상승 요구를 할 필요가 있을 것으로 판단됩니다.