실업급여 권고사직 당할때마다 계속탈수있는건가요??

Question

첫4대보험 넣은직장에서 1년넘게 근무후 권고사직으로 나올때 실업급여를 받았고 그뒤 한번도 권고사직이나 계약종료가없이 일하며 자진퇴사를 반복하며 10년가까이 일하다가 이번에 계약종료로나오게됬는데 실업급여는 일정기간일하고 나면 계속 타먹을수있는건가요?

Answer 1

안녕하세요. 최창국 노무사입니다.

1. 현재 실업급여 수급 횟수에 제한을 두고 있지는 않습니다.

2. 따라서 질문자가 말한대로 실업급여 요건(고용보험 피보험 단위기간 180일 이상 + 권고사직 등 비자발적 이직)을 구비한다면 여러번 실업급여를 수급할 수 있는 상황입니다.

3. 다만 5년 이내 3회 이상 반복수급자의 경우 실업급여 액수가 차감이 되는 불이익은 발생합니다.

Answer 2

안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

구체적인 사실관계를 몰라 정확한 답변은 제한됩니다만 10년 일하고 이번에 비자발적으로 퇴사하는 경우라면 가능할 것으로 보입니다.

Answer 3

안녕하세요. 차충현 노무사입니다.

구직급여 수급횟수에는 제한이 없습니다. 즉, 최종 이직일 전 18개월 동안의 피보험단위기간이 통산하여 180일 이상이고 최종 이직사유가 비자발적 이직이면 구직급여른 수급할 수 있습니다.

Answer 4

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

네, 매번 요건(피보험단위기간 180일 이상 + 퇴사 사유)을 갖추면 실업급여 수급이 가능합니다.

Answer 5

안녕하세요. 정동현 노무사입니다.

질문자님의 경우 이전에 한번 받고 이후 실업급여를 수급한 사실이 없는 경우이고 현 직장에서 계약만료로

퇴사한다면 실업급여 신청이 가능하며 금액적으로 불이익도 없습니다.

실업급여의 경우 횟수 제한은 없지만 실업급여를 5년 동안 3회 이상 수급한 경우 세 번째 수급부터는 수급

횟수별로 구직급여를 감액이 이루어질 수 있습니다. 5년간 3회는 10%, 4회는 25%, 5회는 40%, 6회

이상은 50% 감액하는 방식입니다.

감사합니다.

Answer 6

안녕하세요. 류형식 노무사입니다.

이직일 이전 18개월 동안 피보험단위 기간이 180일 이상이고 비자발적인 사유로 이직이라면 실업급여 수급사유에 해당합니다. 따라서, 실업급여를 수급한 후에 상기의 요건을 다시 충족한다면 실업급여를 수급하실 수 잇습니다.

질문자님의 경우 계약기간 만료로 이직하는 것이라면 실업급여를 수급할 수 있습니다.

Answer 7

안녕하세요. 백승재 노무사입니다.

네. 그렇습니다. 조건을 계속 충족하면 가능합니다. 다만, 추후 단기간 반복되는 실업급여 수급의 경우 지급 금액이 감액될 수는 있으나, 선생님의 경우에는 문제되지 않을 것 같습니다. 10년만에 신청하는 것이니 문제되지 않습니다.

5년간 3회 이상 구직급여를 받은 반복수급자에 대해 수급 횟수별로 급여일액을 감액하고, 대기기간을 최대 4주까지 연장하는 내용. 감액률은 3회 10%, 4회 25%, 5회 40%, 6회 이상 50%이나, 현행법 아니므로 아직 미적용