답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직장내괴롭힘에 관한 조사 보고서 제출 기한을 한참 경과하였음에도 노동청에서 어떠한 결정도 하고 있지 않은 경우 노동청 감독관에게 진행 경과를 문의할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.직위를 이용한 업무 배제 역시 사회통념상 적정한 범위를 벗어나여 이루어졌다면 직장내괴롭힘에 해당할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.중간정산일 이후부터 퇴사일까지의 기간을 기준으로 연간임금총액의 1/12에 해당하는 금품을 납입하면 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사기업에 취업하는 경우 실거주지와 주민등록등본상 주소지가 상이하다고 하여 그 자체로 취업에 문제되는 것은 아닐 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.방문요양 요양보호사는 수급자 가정에서 실제 서비스 제공 시작, 종료시간을 앱이나 RFID 등으로 기록하는 것이 원칙입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주휴수당 미지급에 관한 자료(근로시간 입증 자료, 입금내역 일체 등)를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 임금체불 등 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.DC형 퇴직연금 내 불입액이 기한 내에 불입되지 않았다면 지연이자를 포함하여 퇴직연금 불입액을 불입하도록 하는 요구가 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.주중 연락 예정이라고 안내받았는데 아직 소식이 없다면 오늘까지는 기다려보고 월요일 오전이나 오후에 채용 진행 상황에 대하여 문의해보시는 것이 좋습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.출산휴가나 육아휴직을 사용하지 아니한 날 중 연차휴가를 사용한 날은 별도로 회사에서 임금이 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.기초생활수급자라고 모두 같은 것은 아니며, 생계급여 수급자는 원칙적으로 국취제 1유형 구직촉진수당에서 제외되고, 2유형은 특정계층으로 참여 가능할 것으로 판단됩니다.