답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서는 다른 방식으로 제출하시면 되고, 위 기일 연장에 관한 합의가 이루어지지 않는 경우 반드시 14일 내에 임금이 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사직서는 근로자가 자유롭게 제출할 수 있는 서류이나, 그 서류를 수리하는 것은 회사의 재량입니다. 사직서가 수리되지 않으면 고용관계는 사직 희망일이 포함된 달의 다다음 달 초에 종료됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.위 질의만으로는 어떤 기관의 어떤 조사인지가 명확하지 않아 의무 부여 여부는 확인이 어려우나, 국가승인통계나 정부기관의 법정 조사라면 응답 의무가 존재할 수 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일반적으로 새로운 사업장에서의 사업주 또는 세무사/노무사가 4대보험 가입 또는 연말정산 과정만으로 근로자의 이전 근무지를 명확히 파악할 수는 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.채용 공고글에 적힌 시급과 근로계약서 내에 적힌 시급이 다를 수는 있겠으나, 이 경우 알고 있던 시급과 다르다는 점을 말하면서 근로계약서 재작성을 요구하시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.파업은 근로자의 단체행동권으로 헌법상 보장된 권리이며, 임금/근로조건 등의 요구를 관철하기 위한 차원에서 권리를 행사합니다. 현대적 의미의 노조는 18~19세기 영국에서 본격적으로 발전했습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실무적으로 일용직에서 사용하는 1공수는 통상 8시간 내외의 시간을 의미하며, 업종/지역에 따라 상이하겠으나 건설현장 기준으로 1공수의 경우 15~25만원 수준으로 책정되는 편입니다(야간/특수작업 등에 따라 상이함).

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실무적으로는 통상시급을 먼저 산정한 뒤에 연차수당을 계산하는 2번 방식이 일반적입니다. 한편, 209시간이나 208.58시간을 사용하는 것 자체가 문제되는 것은 아니나, 다른 수당 계산 시에도 일관되게 시간을 적용할 필요가 있겠습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단기적으로 소득이 필요한 상황이라면 쿠팡도 좋은 선택지가 될 수 있겠으나, 장기적인 관점에서는 4대보험 가입이 가능한 정규/상용 물류센터를 계속 알아보시는 것도 좋을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실업급여 수급자격이 인정된 상태라면 직업훈련비를 받았다고 하여 실업급여 수급이 이루어지지 않는 것은 아닙니다. 수급에 맞는 조건(구직활동, 출석기간 내 출석 등)을 충족한다면 수급 가능합니다.