답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.형식상 퇴사 처리 하였다가 들어온 경우는 1년 이상 연차 15일 그대로 적용이 되시는 건가요? 2021년 7월 5일 입사자 이고 2024년 2월 1일부로 사회복지사로 재입사보고가 되었습니다.→ 네 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 2일 근무한 근로자에게 발생하는 연차휴가는 총 26개이며, 이를 퇴사시점까지 사용하지 못하면 회사는 특별한 사정(포괄임금제 등)이 없는 한 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.괴롭힘의 요건과 증거를 어떤걸로 판단해서 회사에서 처리해야 할까요?→ 직장내괴롭힘에 대한 객관적인 입증자료를 구비하여 사업장 소재지 관할 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.자신에게 발생한 연차휴가가 아닌 휴가를 선사용하는 경우 회사는 그 사용분에 대하여 임금에서 공제할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.회사에서 저를 자르는거라 실업급여 조건은 되는거 같은데 사업자 때문에 궁금해서 여쭤봅니다→ 개인사업자등록을 없애거나 휴업하는 등의 처리를 해야만 실업급여 수급이 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.10인 미만 사업장은 (연장시간 제외)주 40시간 근무가 아닌건가요?→ 상시 근로자 수와 무관하게 1주 법정근로시간은 40시간입니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일년에 연월차 몇개 정도가 발생되고 못쉬게 되면 수당 계산을 어떻게 하는지 궁금합니다→ 15개(또는 가산휴가 적용 휴가일수)를 부여받은 근로자가 기한 내에 사용하지 못하면 회사는 특별한 사정이 없는 한 근로자에게 미사용연차수당을 지급해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.사정이 있어 전직장의 사업자등록증이 필요한데요 퇴사한지 2년이 넘었는데 전직장 인사팀에 요구하면 보통 주나요?→ 회사가 근로자에게 사업자등록증을 교부할 의무는 없습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.몇 년째 월급을 안 올려 주는데 최저시급보다 적으면 신고를 해야 하나요?→ 최저임금에 미달하는 임금인 경우 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.4일 이상의 요양을 필요로 하는 업무상 사고라면 사업장 소재지 관할 근로복지공단에 산업재해를 신청하시기 바랍니다.