답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로관계 유지 과정에서 발생하는 문제라기보다는 이후 4대보험 관련 처리(실업급여 등) 과정에서의 문제가 있을 수는 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.상시근로자 수와 무관하게 1주 15시간 이상 근무한 주가 52주 이상이면 퇴직금이 발생합니다. 주1회 근무자의 경우 1주 15시간 미만일 가능성이 매우 높으며, 그렇다면 퇴직금이 발생하지 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.2026년 1인 가구 기준으로의 중위소득은 2,564,238원이고 50%는 1,282,119원으로 확인됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.무급휴가는 피보험단위기간에 포함되지 않기에 그 기간을 제외한 고용보험 가입기간이 180일 이상이라면 실업급여 수급에 영향을 주진 않습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.대체자료가 효용가치가 없다고 할 수는 없겠으나, 위 확인서 정도의 경우에는 그 힘이 크지 않습니다. 재직증명서를 추가로 교부받아서 제출해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실제 임금 기준 일할계산된 금액보다 적은 금액이 들어온 경우라면 노동청에 임금체불 등 진정을 제기할 수 있습니다. 입증자료는 진정인이 준비해주셔야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.실질적인 근로자로 근무한 기간에 발생한 연차휴가, 퇴직금 등을 회사에서 부여 및 지급하지 않았다면 그에 대하여 노동청에 임금체불 등 진정을 제기할 수 있습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.1년 이내에 실업급여를 신청하지 않았다면 그 사업장을 기준으로 신고는 어렵고, 이후 다른 사업장에서 다시 요건을 갖추어 신고해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직의 경우 퇴사 사유가 중요하지 않습니다. 다만, 상용+일용의 경우 일용직으로 90일 이상 근무해야 합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.경기권은 매년 선발 인원, 지역별 경쟁률이 달라 항상 낮은 직렬이 있는 것은 아니나, 시설직, 기술직 등이 상대적으로 경쟁률이 낮습니다.