고용·노동

재계약 구두약속 번복 가능한건가요?

작년 8월부터 올해 10월 31일만료로 1년 3개월 계약서를 쓰고 일해온 상태입니다. 재계약을 할건지 대표에게 저번달 중순에 문자메시지로 물어보니 흔쾌히 “계속 함께 근무해주셨으면 하는 마음이다” 이렇게 답장이 왔습니다. 구체적으로 연봉이나 조건에 관해서는 말하지 않았습니다. 저는 당연히 현재 조건 그대로 유지하는 재계약을 하자는 것으로 알고 있었고, 다른 직장을 구하지도 않고 숙소까지 재계약을 해서 입주한 상태입니다. 그러나 계약만료 5일전인 어제 날짜로 연봉을 인하하는 조건으로 계약하자고 연락이 왔습니다. 연봉 인하 안한다면 재계약하기 어렵고 나가라는데 계약직이기때문에 그냥 나가야 하는건가요? 연봉 인하 말하기 직전에 11월 휴무까지 물어보고 정한 상태입니다.

2개의 답변이 있어요!

  • 안녕하세요. 손인도 노무사입니다.

    재계약에 대한 구두 합의도 효력을 인정받을 수 있겠으나, 구두로 합의가 있었다는 점에 대하여 근로자가 입증할 수 없다면 재계약 합의에 대한 인정이 어려울 것으로 판단됩니다.

  • 안녕하세요. 강희곤 노무사입니다.

    사업주가 흔쾌히 계속했으면 한다는 의사 속에, 기존 근로조건을 전제로 재계약하겠다는 의사였음을 입증할 수 있어야

    할 것 같습니다.