답변 내역

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.파트타이머 기간도 주 15시간 이상 등 퇴직금 적용요건을 충족하며 근로관계가 단절 없이 정직원으로 전환된 것이라면 2025년 10월부터 계속근로시간에 포함되므로, 2026년 10월에 1년을 채우는 시점부터 퇴직금 지급대상이 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.네, 임금체불을 이유로 한 자진퇴사의 실업급여 판단은 퇴사 시점에 체불액이 남아 있는지만 보는 것이 아니라 이직 전 1년 동안 임금의 전부 또는 일정 부분이 지급기일을 넘겨 2개월 이상 체불된 사실이 있었는지를 보므로, 퇴사 전에 뒤늦게 지급받더라도 과거 체불 기간 자체가 없어지는 것은 아니며 지급일, 체불액을 입증할 급여명세서와 통장내역을 보관해 두는 것이 중요할 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.요양 종결 처분의 취소를 재심사, 행정소송으로 다투고 있는 중이라도 현재 상태가 종결 당시보다 악화되어 적극적인 치료가 다시 필요하고 재요양 요건을 충족한다면 별도로 재요양 신청은 가능할 것으로 판단됩니다. 다만, 기존 요양종결취소 주장과 모순되지 않도록 일관되게 논리를 구성하여 재요양 신청이 필요합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.병원 재료구매팀은 병원 규모, 지역, 직급에 따라 차이가 크나, 경력 5년 내외라면 대략 3,500만원~4,500만원 전후에서 형성되는 경우가 많고, 상급종합병원, 대형병원이나 구매, 원가관리 경력을 인정받으면 그 이상도 가능합니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.단순히 요양 중 틀니를 분실했다는 이유만으로 요양보호사가 전액 배상해야 하는 것은 아니며, 요양보호사의 고의/중과실 여부와 실제 분실 경위가 입증되어야 하고 손해액도 합리적으로 산정되어야 하기에 책임 소재 및 범위를 우선 확인하는 것이 맞습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.일용직 구인 앱에서 말하는 소장 추천은 해당 현장소장이나 관리자가 이전 근무자의 성실도, 숙련도 등을 좋게 평가하여 다른 현장이나 다음 작업에 우선 추천하는 표시로 보는 경우가 많습니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.근로자가 사망하면 미지급 임금과 퇴직금은 소멸하는 것이 아니라 상속재산으로 분류되어 원칙적으로 법정상속인에게 지급됩니다. 회사는 상속관계를 확인한 후에 지급하게 됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.총 지급액이 649만원이고 중소기업 소득세 감면을 적용하더라도 부양가족 수, 감면율, 교통비 비과세 여부 등에 따라 세금이 달라지기에 대략 570~580만원 전후를 실수령액으로 예상하면 될 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.원장 지정 여름휴가나 원장 부상으로 병원이 휴진한 기간을 근로자의 연차 사용으로 처리하려면 원칙적으로 근로자의 연차청구, 동의 또는 적법한 연차대제 절차가 필요하기에 회사가 일방적으로 미사용 연차에서 차감하는 행위 자체는 문제의 소지가 있을 것으로 판단됩니다.

안녕하세요. 손인도 노무사입니다.해촉증명서를 회사가 발급하지 않더라도 손해보험협회 말소, 위촉해지 확인자료, 위촉계약 종료 문자/메일 등을 보완 자료로 하여 입증할 수 있을 것으로 판단됩니다. 다만, 해당 자료를 인정할 지에 대하여서는 고용센터에 확인해야 합니다.