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답변 내역

퇴직금은 어떻게 계산을 해야하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사 전 3개월의 임금을 기준으로 산정한 평균임금(1일분) x 30일분 x 재직기간/365 로 산정합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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이미 퇴사한 회사인데 업무 봐줄 사람이 없다며 계속 업무요청을 해옵니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.충분히 하신것 같습니다. 더이상 도움을 드리지 못한다는 내용의 문자나, 카톡 등으로 명확히 의사를 표현하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.07.24
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회식시 사고가 나면 산재로 인정되는것인지요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.업무상 회식의 경우 업무연관성, 사고와의 인과관계가 인정되므로 산재 대상에 해당할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.24
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계약직 근무자 연차사용 관련하여 문의 드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네. 발생하지 않은 연차를 선사용하는 것, 무급휴가 기간을 부여하는 것은 회사의 승낙이 필요한 사안입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.07.24
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직장 내 괴롭힘 폭행 가해자 징계해고 가능할까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.징계해고 사유에 해당하며, 사내규정 및 근로기준법상 해고절차(서면통지) 등 절차를 준수하여 진행하시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.07.24
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월차 발생 기준 관련 문의 드립니다!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 소정근로시간 15시간 (1주) 미만인 근로자는 연차휴가가 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.24
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회사 징계중 견책은 어떤 의미 인지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.징계 유형 중 가장 약한 정도의 징계이며 시말서 제출을 지시하는 것을 말합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.07.20
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근로계약서의 일방적 계약파기로 월급을 못받을수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사를 하더라도 근무한 기간만큼은 임금을 지급하여야 합니다. 따라서 임금 지급을 요구하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.07.20
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본인의 질병으로 인해서 퇴사를 할 경우 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.질병으로 인해 휴직을 회사에 요청하였으나 거부하여 퇴사한 경우 비자발적사유에 의한 퇴사로 규정합니다. 다만 실업급여 수급을 위해 질병을 치유하여 근로가능상태를 증명하여야 실업급여를 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.07.20
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최저시급이 가지고 있는 의미에 대해 알려주세요.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.힘의 우위에서 사장님보다는 상대적 약자이기 때문에 근로자의 최소한의 생계를 보장하기 위한 목적이 최저임금의 존재이유 입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.07.20
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