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답변 내역

상용근로자 퇴사일자에 대해 문의합니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴사일은 근로자와 협의가 필요합니다. 인센티브 지급을 고려하신다면 8월말일자로 퇴사 처리를 하셔야 할 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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고용보험 자격이력 내역서를 확인했는데 이런 상황에 해고를 당하게되면 실업급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 가능할 것으로 판단됩니다. 이직 전 공백 기간이 3년 내라면 전직장 고용보험기간도 합산됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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주5일 8시간 7개월근무 실업급여 될까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.정확한 산정은 해봐야 알겠지만 6일+추석(유급) 일수 모두 포함됩니다.5인 미만 사업장이더라도 주휴수당은 지급되므로 주휴일이 포함됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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말출때 근로계약서 쓰고 전역 다음날 알바 할수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서 내 입사일을 전역 후로 하신다면, 그전에 근로계약서를 쓰는것 자체는 문제가 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
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입사 1년차 연차휴가 사용시기 궁금합니다
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아닙니다. 월차 사용 가능합니다. 1년 후 소멸합니다.연차수당을 부여하더라도 연차사용자체를 제한할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
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계약연장 (근로계약서 작성) 후 갑자기 연장 취소를 하자는데 신고 가능한가요 ?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.회사의 요청을 거부하였음에도 일방적으로 9월 27일까지로 기간을 조정하는 것은 해고에 해당합니다. 이 경우는 부당해고구제신청을 고려할수 있으나 현재로서는 해고는 이른 상태가 아니므로 신고할 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.06
5.0
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오후 예비군 훈련 휴가 질문드립니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.예비군 참석을 위한 이동시간을 고려했을 때 오전에 출근이 어려운 경우라면 유급으로 처리될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.06
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실업급여 받는 중 알바 요건에 맞을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.아르바이트도 신고하셔야 하며, 아르바이트소득만큼 실업급여액이 조정됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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최저임금법 위반으로 실업급여 신청 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로복지공단 담당자님 말씀이 맞습니다. 이직일 전 이미 임금체불이 발생하였기 때문에 수급 대상이 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.06
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사장이 잠수 탄 경우 밀린 월급 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.노동청에 임금체불로 진정 제기가 가능합니다. 공적인 구제절차를 밟으시는게 좋겠습니다. 폐업시 대지급금제도도 있으므로 일단 노동청 진정을 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.06
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