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혹시 퇴직금 지급 유효기간 같은 것이 있을까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.퇴직금채권은 퇴직일로부터 소멸시효가 3년입니다. 그리고 퇴직금 주장을 하지 않는다면 퇴직금을 받을 의사가 없다고도 볼 여지가 있으므로 지속적으로 회사에 요구할 필요는 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.04
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근로계약서는 반드시 당일에 써야 하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원칙적으로 입사일에 작성해야 합니다. 실무상 늦게 쓰는 경우에 근로계약서 미작성이문제되는 경우도 많습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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퇴직금과 해고수당에 대해서 궁금합니다!
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.원하는 일자가 아닌 사직일을 앞당긴다면 이는 해고에 해당하므로 해고예고수당 지급 대상입니다. 5인 미만 사업장도 해고예고는 지켜져야 합니다. 실무상 입증이 중요한 부분이니 해고임을 입증할 수 있는 대화내용 등 증거자료를 확보해두시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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10월 1일 국군의 날로 임시공휴일 지정이라는데
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.올해만 임시공휴일입니다. 5인 이상 사기업도 동일하게 유급휴일입니다. 임시공휴일은 국무회의를 통해 결정됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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프리랜서도 퇴직금을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.프리랜서는 퇴직금이 없습니다. 엄밀히 말하면 프리랜서는 사업자, 일반 계약직은 근로기준법상 근로자입니다. 양 개념은 법적인 권리, 의무에서 큰 차이가 있습니다. 사용자의 사용종속관계 하 종속적으로 업무를 수행한다면 근로자에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.03
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중소기업 계약직으로 일하면 휴가는 며칠 받을 수 있나요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.계약직이더라도 정규직과 동일하게 1년 미만 입사자는 월 만근시 1일씩의 월차, 1년이 도래하는 시점에 15일의 연차휴가가 발생합니다. 프리랜서는 휴가가 없습니다.계약직과 프리랜서 간의 차이는 근로기준법상 근로자 해당 여부 및 근로자로서의 권리를 가질 수있는지 여부 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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임시공휴일에 근무하면 휴일근무수당을 받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상시근로자수 5명 이상 사업장의 경우 임시공휴일도 유급휴일이 되므로 휴일근무수당 지급 대상입니다. 5명 미만의 경우 는 회사의 재량이 맞습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.03
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이틀 출근은 산재 처리가 불가한가요 ?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.산재 신청은 근무기간과 무관합니다. 따라서 산재요건에 해당한다면 산재 신청이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.09.03
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다음 연차 사용시 주휴가 안나오나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 주휴수당이 들어옵니다. 연차일은 소정근로제공의무가 면제된날이므로 연차를 사용하더라도 주휴수당에는 영향이 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.03
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10월 1일 국군에 날은 언제 부터 공휴일이 아니었나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1991년 한글날과 함께 법정 공휴일에서 제외되었습니다. 한글날은 2013년에 공휴일로 재지정되었지만 국군의 날은 현재까지 제외되었습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.03
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