고용·노동
회사 상황이 어렵다고 연봉을 좀 낮춰야 된다고 하는데, 제가 거절을 했는데 회사가 일방적으로 진행하려고 하는데 가능한건가요??
안녕하세요~
회사 상황이 어렵다고 연봉을 좀 낮춰야 된다고 하는데, 제가 거절을 했는데 회사가 일방적으로 진행하려고 하는데 가능한건가요??
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6개의 답변이 있어요!
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
귀 질의만으로는 정확한 사실관계의 판단이 어려우나,
근로자의 동의 없이 근로조건을 저하할 수는 없겠습니다.
안녕하세요. 김지훈 노무사입니다.
임금은 중요한 근로조건에 해당합니다. 근로자의 동의없이 회사에서 일방적으로 낮출 수 없습니다.
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.
임금은 근로자와 회사가 합의하여 결정해야 하는 근로계약 내용입니다. 따라서 회사가 강제로 삭감할 수 없습니다. 감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
귀 질의의 사실관계만으로는 명확히 판단이 어려우나, 근로자의 동의 없이는 임금을 임의로 삭감할 수 없습니다.
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
임금, 근로시간 등 근로조건의 변경은 회사와 근로자가 합의하여 정하여야 하며 회사 일방적으로 강제할 수 없습니다.
감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
근로조건이 결정된 상태라면 회사가 일방적으로 이를 하향조정할 순 없습니다. 근로자의 동의가 핗요합니다.
참고 바랍니다.