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답변 내역

급여가 3개월 미지급입니다 퇴사를 할려고 하는데요
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.2개월 이상 임금체불이 있다면 실업급여 수급요건에 해당합니다. 추가적으로 고용보험 180일 이상 가입 이력이 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.03
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회사에서 사업을 철수하였을 경우 관련없는 부서에 이동하라고 하는게 법에 어긋나지 않나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.구체적인 검토가 필요하나 부당전직의 가능성이 있습니다. 업무상 필요성과 근로자의 생활상의 불이익을 비교 교량해볼 필요가 있겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.02
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육아휴직 일반기업은 몉년까지 가능한건가요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로자의 육아휴직의 경우 법적으로 1년간 사용 가능합니다. 상시근로자수 또는 대기업/중소기업 여부에 따라 달라지지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.02
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본인 급여를 본인이 지급하는 경우가 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.급여담당의 경우 부득이 본인 및 다른 직원의 급여정보를 알 수 있습니다. 연봉정보는 타인에게 누설되지 않도록 유의하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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퇴근시간이 다가오면 보통 무엇을하나요??
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.오늘의 업무 진행 사항을 체크하고 내일 업무를 대비하는 리마인드 시간으로 보내시는게 좋겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.09.02
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근로 소득과 사업 소득이 동시에 잡히면 불이익이 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사업소득 부분은 종합소득신고기간에 신고만 하시면 됩니다. 근로소득 사업소득 동시에 잡히더라도 불이익은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.02
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근로계약서나 취업규칙에 연장근무명시는 합법적일까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로기준법에 위반하는 규정이므로 무효입니다. 따라서 초과근무한 시간에 대하여 임금 청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.02
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1명 평가
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계약종료가 추석연휴일때 어떻하죠?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서 내 계약기간을 1년으로 명시하였고 이를 충족한다면 실제 출근일이 1년에 미치지 않더라도 퇴직금 지급 대상에 해당합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.02
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4대보험 미가입 직장 신고 가능한가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 4대보험료 원천징수가 있었음에도 회사가 근로자를 4대보험에 가입하지 않은 경우, 4대보험 피보험자격확인청구 또는 임금체불로 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.02
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무급휴직 기간에 다른부업해도 회사가 알수있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.4대보험 가입이 있다면, 중복가입이 금지되므로 회사에 확인차 공단에서 연락이 갈 수 있습니다. 그 외 경우에는 부업 여부를 알기는 어렵습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.09.02
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