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실업급여 수령 가능한지 여부 확인하고싶습니다
네, 계약만료는 비자발적 퇴사에 해당하고, 퇴사일로부터 18개월 내 180일 이상 고용보험 가입 이력이 충족되신다면, 실업급여 수급 대상에 해당할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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내가 채용한 직원을 해고 할 때 지켜야 할 법적 수칙? 같은게 있나요?
근로기준법상 해고는 정당한 이유가 있어야 하며, 사유+수단+절차의 정당성 요건을 모두 충족해야 합니다.그리고 근로기준법상 해고는 제26조(해고예고), 제27조(서면통지) 의무를 준수해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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회사에서 인사를 강요하는 것도 직장 내 괴롭힘인가요?
사회통념상 업무의 적정범위를 현저히 벗어난 행위로 판단될 수 있다면 직장내 괴롭힘에 해당할 여지가 있습니다. 그러나 이는 입증의 문제이고, 종합적인 판단이 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.05.20
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1명 평가
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퇴직금 수습기간 포함인가요? 1주일에 15시간이상
네 맞습니다. 수습기간 한달후 연속적으로 계속 근무하시어 1년을 채우셨다면 퇴직금 지급대상입니다. 수습기간동안 휴게시간 1시간을 제외하고 1일 실 근로시간이 5시간으로 판단됩니다. 월-금 근무하셨다면 15시간 이상으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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주5일 32시간근무자의 연차발생일
단시간근로자는 통상근로자의 연차휴가에 비례하여 연차휴가시간으로 산정됩니다. 32시간/40시간*8시간=6.4시간감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.20
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연차 발생 기준일자 5인 미만, 5인 이상 사업장
연차휴가 발생기준 일자는 상시근로자수가 5인 이상이 된 시점 부로 산정됩니다. 입사 당시에는 5인 미만 이셨다가 이후에 5인 이상이 되었다면, 5인이 된 시점 부터 기산됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.05.20
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중도퇴사 시 4대보험 관련하여 궁금합니다.
4월 중도 입사자이셔서 입사한 달은 공제되지 않고 5월분부터 4대보험 원천징수가 됩니다. 따라서 한달치만 공제됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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회사에 가족수당이 있는데 공지를 받지 못해서 신청 누락되었는데 소급 받을 수 있나요.?
노동관계법령상 가족수당에 관한 규정이 없으므로, 회사 내부 지침에 따라야 합니다. 일단 회사에 소급 처리를 요청해보시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.05.20
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연차휴가일때 일시키는건 불가능한거 아닌가요?
네, 연차휴가일은 근로자가 자유롭게 휴식을 하는 날이므로 원칙적으로 회사가 업무를 시키면 안됩니다. 업무상 적정범위를 넘는 업무 부여는 직장내괴롭힘에 해당할 소지도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.20
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신입 근로기준법상 휴가일수 계산 방법
네 맞습니다. 한달 만근 시 1일의 연차가 생성됩니다.따라서 2/19, 3/19, 4/19, 5/19 각 1일씩 발생하므로 5월까지 총 4일의 연차가 생긴 것이 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.05.20
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