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질문이 없는 이력서는 어떤식으로 작성하는게 좋나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.자기소개서는 회사가 지원자를 뽑을 수 있는 자료를 제공하는데 의미가 있습니다.1. 자기소개 2.지원동기 3.직무역량으로 구분하여 작성하시면 좋을 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.12
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무단결근 또는 지각을 한 경우 주휴수당
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.지각은 주휴수당을 지급해야 하며, 결근은 주휴수당을 지급하지 않아도 됩니다.주휴수당은 만근시에 부여되는 것이며, 만근의 개념은 "결근"을 하지 않는 것을 의미하므로 지각을 한 경우에는 주휴수당 지급 대상이 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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계약직 입사하고 계약서를 안쓰네요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.근로계약서는 입사일에 작성해야 합니다. 따라서 근로계약서 작성을 요구하시면 되고, 미작성에 대해서는 노동청에 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.11
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366일 근무하고 퇴사시 연차수당은 지급받나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.1년이 되면 생기는 15일의 연차휴가의 경우, 5월 18일에 재직상태여야 받으실 수 있습니다.따라서 17일까지만 실제근무라면 15일이 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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아르바이트생이 정해진 근로일 중 하루를 무단결근 하면, 그 주의 주휴수당은 나오지 않는 건가요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네, 아르바이트생도 주휴수당 받을 수 있습니다. 소정근로시간이 주15시간 이상인 근로자가 소정근로일을 만근하면 주휴수당 지급 대상입니다. 하루 무단결근 시 주휴수당은 지급하지 않아도 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.11
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회사에서 정해 놓은 휴게 시간이 없는데
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.네 4시간당 30분, 8시간 이상은 1시간의 휴게시간을 근로시간 도중에 부여해야 합니다 휴게시간 미부여는 노동청 진정 대상입니다감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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노사협의회에서는 어떤 이야기가 오가나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.사업장 마다 분위기는 천차만별일 수 있으나근로자 고충, 경영상황에 대한 논의가 주로 이루어집니다. 노동조합과는 달리 대화에 초점이 맞춰져있습니다감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.08
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퇴사하고 나서 대표님께서 이렇게 말씀하셨는데 이유가 뭘까요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.상실신고는 퇴사한달의 다음달 15일까지 신고해야 하므로 기한을 꽉채워서 하겠다는 의미로 보입니다.신규입사시 취득과 중복될 수 있으므로 그 전에 회사에 더 빨리 상실신고해달라고 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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퇴직금을 수령하면, 부당해고 구제신청을 못하나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.가능합니다 구제신청은 해고시점 부 3개월내 제기하시면 됩니다 퇴직금을 수령해도 무관합니다감사합니다
고용·노동 / 해고·징계
24.04.04
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회사에서 직원들끼리 식사를 하는 것도 직장내 괴롭힘이 될 수 있나요?
안녕하세요. 원자영 노무사입니다.왕따분위기나 소외를 시키기 위한 방편으로 판단할수 있다면 직장내괴롭힘에 해당합니다감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.04
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