답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 피보험단위기간은 크게 의미는 없습니다. 만약 추후에 실업급여 적용시 반영이 될 것이나 되지 않았다면 고용센터에 이야기 하여 조치 받으시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.dc형 도입 전에 퇴직금제도를 유지하였다면 dc형 도입과 함께 이전 근로기간에 대해 퇴직금방식으로 계산하여 산입하는 것을 규정에 두고 동의를 받았다면 가능할 수 있습니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3개월에 기간제 근로계약의 실질이 수습계약서라는 점이 입증되어야 할 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불이 있다면 진정을 제기할 수 있습니다. 다만 노동청은 임금체불이 있는지를 판단하는 곳이며 돈을 지급해주는 기관은 아닙니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사마다 현금 흐름이 모두 다르므로 근로자의 월급 지급일도 다를 수 있습니다. 일반적입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고 구제신청이 인용될 가능성이 높다면 이제 본인이 선택하여야 합니다. 부당해고 구제신청 절차가 이루어지는 동안에 발생하는 비용들과 비교해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업에서 주 40시간 근로를 초과하는 근로는 1.5배 지급되어야 합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장을 다니면서 투잡을 하더라도 본업에 지장이 없다면 문제가 되지 않습니다(공무원등 법으로 겸직 금지하는 자 제외)

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 당사자들의 서명이 없는 계약은 효력이 없습니다. 다만 구두로도 근로계약은 성립할 수 있으므로 근로계약서 상 내용이 적용될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자성이 먼저 인정되어야 하고, 인정된다면 실근로시간이 아닌 주 소정근로시간이 15시간 이상으로 1년 이상 근속하여야 합니다.