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근로기준법상 휴게시간 미부여에 관한 증거
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서와 월급계좌는 휴게시간이 빠지고 임금이 지급되었다는 점을 보여줄 수 있어 보입니다. 휴게시간에 실제로 일을 했다는 점이 필요할 듯 합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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이런 경우 주휴수당을 받을 수 없나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알고 계신 것처럼 15시간 이상 일한것이 소정근로시간으로 인정받는다면 주휴수당은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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회사가 어려워 져서 문을 닫는다면 퇴직금은 어떻게 받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금을 지급하여야 함에도 회사에서 퇴직금을 지급하지 않는다면 소송 등으로 받아야 할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.22
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수습기간 현금 수령증 작성했는데 괜찮나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현금 수령증이 임금을 현금으로 지급받았다는 것이고 실제로 지급받았다면 다른 문제에 영향을 끼치지는 않아 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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야간근무 시간 및 수당 산정 방법이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기본 급여에 20시부터4시까지 기본 1배가 포함되어 있다면 야간시간에 대해 0.5배 하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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결혼 후 거주지변경으로 인한 통근곤란으로 실업급여 수급 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.결혼 후 이사로 인하여 출퇴근거리가 왕복 3시간이 넘어간다면 수급대상이 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.22
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육아휴직 기간도 퇴직금에 포함되면 당직비
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직기간도 근속기간에 포함되어야 하므로 퇴직금이 지급되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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근로계약서 작성 후 채용취소 통보받으면 어떤 조치가 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 채용취소에 대해 부당해고 구제신청을 제기할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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알바 3.3% 공제 했을때 산재+고용 보험은 필수로 가입해야하는게 맞을까요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%를 공제한다는 것은 4대보험을 가입하지 않겠다는 말입니다. 추가로 공제되지 않을 것이나 근로자로 일한다면 3.3%가 아닌 4대보험이 공제되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.22
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아르바이트 시 쉬는시간 질문 드립니다!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약서 상으로 휴게시간을 정하지 않는다면 추후 회사에서 휴게시간을 부여하였음을 입증해야할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.22
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