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회사 경조휴가(결혼) 일수계산이궁금???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.토요일이 무급휴일이라면 위에 규정에 따라 유급으로 적용되어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.16
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육아휴직예정인데 자회사 전적 권유시 거절
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소속변경에 대해서 거부하였음에도 회사의 업무상필요성 없이 부당한 인사발령을 한다면 부당인사발령으로 다툴 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.16
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권고사직일 경우에 위로금 받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직에 따른 위로금은 법정수당이 아닙니다. 따라서 서로 합의가 되지 않는다면 지급하지 않더라도 위법하지 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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퇴근 찍고 야근 하라고 하는데~~~~
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정당한 지시가 아니라면 해당 지시를 거부하고 회사에 보고하여 조치받으시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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1명 평가
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근로계약서 및 연봉계약서 문의합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.18시 이후에 연장근로를 하게 될 경우 연장근로가 발생합니다. 위 상황만으로는 정확한 판단이 어려우나 임금구성항목에 연장근로가 없다면 연장근로수당은 추가로 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
5.0
1명 평가
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요즘에는 아르바이트 하려고 해도 3시간 짜리 밖에 없는 이유가 뭔가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.가게마다 사정이 다를 수 있으나 근로기준법상으로 본다면 주 15시간 미만이 되도록 하기 위함일 수 있어 보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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퇴직금을 못받은건 아니고 퇴사예정인데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노무사 상담을 원하신다면 비용이 발생할 것입니다. 무료로 상담해주는 곳도 있을 수 있으니 노무법인 등에 연락해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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알바 당일 해고통보를 받았는데 급여 바로 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료 후 14일 이내에 급여가 지급되어야 합니다. 바로 달라고 요구는 할수 있으나 바로 주지 않는다 하더라도 위법하지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
5.0
1명 평가
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중도 퇴사시 급여일할계산 방법입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여 일할계산과 관련하여 일반적으로 위에 적어주신 대로 처리하는 경우가 많습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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편의점 알바 원천징수 미신고에 대한 피해
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%를 떼고 받았다면 사업소득에 소득이 잡히지 않았는지 확인해 보아야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.16
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