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2년째 알바 타인통장으로 수령 퇴직금
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.다른시람명의로 임금을 지급받았다 하더라도 퇴직금 지급요건에 해당한다면 세금문제와 별개로 퇴직금은 지급되어야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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법인 대표자 해임하고 몇달 뒤 상실신고할 경우 고용보험 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.있는 그대로 날짜에 맞춰서 조금 늦었더라도 신고를 하여야 할 것입니다. 과태료가 나올 수는 있으나 무조건 나오는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.05.12
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부당해고 구제신청 가능할까요???
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인사권자가 사장이고 사장이 위와 같이 퇴사압박을 하였으나 직접적인 해고를 하지 않은 것으로 볼 수 있다면 해고가 아닌 자진퇴사로 볼 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.05.12
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이런 경우 사업주가 직원에게 추가 임금을 줘야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업주의 승인이 없는 연장근로에 대하여 명확히 수당을 지급하지 않을 것을 이야기하고 노무 제공을 거부하였음에도 근로자가 일을 하였다면 수당은 지급하지 않아도 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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3.3% 원천징수 안한다고 주휴 안줄 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%를 공제한다는 것은 형식적으로 근로자가 아니라는 전제입니다. 다만 형식이 아닌 실질이 근로기준법상 근로자로 인정된다면 주휴수당 등이 발생할 경우 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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고용노동부에 어떻게 신고하면 좋을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불에 해당할 것으로 보입니다. 임금체불을 입증하기 위해서는 근로시간과 입금된 내역이 중요하므로 두가지 위주로 준비하시는 것이 좋아보입니다. 추가적인 증거는 상황에 따라 다를 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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일이 안맞아서 언제까지 일하고 그만두겠다고 말씀드렸는데 이럴땐 어떻게 반응해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같이 말한 것을 가지고 반응할 필요는 없어 보입니다. 임금이 지급일에 지급되지 않으면 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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면접합격 후 3개월 대기... 보상 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3개월 동안 기다린 부분에 대하여 민사소송이 가능할 수 있습니다 .위와 같이 채용취소와 같다고 볼 수 있는 상황이라면 부당채용내정취소 구제신청도 고려해 볼 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.12
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25년도 7월이 2년인데요 퇴사예정
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장이라면 2년이 되지 않는 시점에 해고가 가능합니다. 다만 바로 해고할 경우 해고예고수당이 적용될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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권고사직 해고예고수당 해당될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고예고수당은 해고일 경우 적용됩니다. 회사에서 권고하였고 이에 동의하였다고 볼 수 있다면 해고가 아니므로 해고예고수당은 발생하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.12
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