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답변 내역

휴직 기간의 제한을 회사규정으로 정할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법으로 정한 휴직이 아니라면 회사에서 내부적으로 정할 수 있습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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같은 사업장에 입사-퇴사-재입사 시 퇴직금 지급 방법 질의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사 후 재입사가 새로운 근로관계로 볼 수 있다면 각각의 기간은 합산되지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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1년 미만미만 연차의 개수는 언제 수당으로 전환되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 연차 11개 모두 입사일로부터 1년이 되는 시점에 수당으로 전환됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.16
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알바 대타 급여 일부 미지급에 대한 질문..ㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사장님이 깜빡하셨을 수도 있으니 사실그대로 임금이 덜 들어온것 같다고 이야기 해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.16
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사장님이 알바비 노동청 신고해서 받으라네요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청 신고시 임금체불 조사 기간은 대략 2~3개월 정도(그 이상도 가능)이며 그 이후 체불임금확인서를 받아야 대지급금신청이 가능합니다. 잘못 계산된 임금은 잘못계산되었음을 주장하고 입증하셔야 반영될 것입니다. 4월도 밀린다면 4월도 같이 추가하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.16
5.0
1명 평가
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출퇴근시간 어기며 과도하게 잦은 지각 근무자를 해고시 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자 5인미만이라면 해고의 사유는 필요없습니다. 해고예고 30일을 하거나 해고예고수당을 주고 해고할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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건강 상의 이유로 실업급여 수령가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인사유퇴사 중 건강상 이유로 인한 퇴사는 실업급여 수급사유에 해당할 수 있으므로 담당자에게 필요 서류를 안내받아 신청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.16
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일용근로 고용산재 근로내역 신고 지연 시
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1일 늦은 것으로 과태료가 바로 부과되지는 않을 것입니다. 빠르게 확인하고자 한다면 공단 담당자에게 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
5.0
1명 평가
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연차를 사용 안하면 연차수당을 요구할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사용하지 않은 연차는 연차미사용수당으로 지급되어야 합니다. 이를 강제로 없애는 것은 위법입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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건강보험 직장가입자 남편에게 등록시
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취직을 하게 되고 4대보험 취득신고가 되면 자동으로 직장가입자로 전환됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.16
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