고용·노동
지인 회사에 직원으로 등록해놓고 2달간 100만원씩 받았는데요, 대기업 탈락 사유가 될까요?
약 1년간 구직활동끝에 드디어 대기업 최종 면접에 기회가 왔습니다.
1년 동안 구직을 했다 보니 생활비가 너무 부족 했고 마침 지인의 가족이 운영하는 회사에 직원으로 등록 해 주면 네 달 동안 한 달에 100 만원씩 주겠다고 해서 흔쾌히 응했습니다.
제가 흔쾌히 응 했던 이유는 저의 이모도 저에게 이런 제안을 한 적이 있었기 때문에 가족도 하라고 제안하는데.. 큰 문제가 없을 것이라고 생각했습니다.
그렇게 두 달째 받고 있는데 대기업 최종면접까지 오게 되었습니다. 근데 최종 면접에 오기 전 서류를 준비 해 달라고 하더군요.
필요한 서류는 다음과 같습니다.
최종 원천징수영수증, 최종 연봉계약서, 급여명세서 등 연봉 확인 가능한 서류
- 전년도(2024년) 연봉과 현재(2025년) 연봉을 확인할 수 있는 서류
※ 급여의 구성항목을 회신주시는 메일에 설명해주시면 좋을 듯 합니다.
예로 기본연봉 00 / 경영성과급 00 / 현금성 복리후생 00 등
저는 작년 5월에 퇴사를 해서 마지막으로 연봉을 받은 게 2024년 5 월인데 생각해 보니 그 회사에 사대보험을 받는걸로 등록을 해놔서 머리가 복잡한 상황입니다. 일단 제 경력에는 작 년 5월에 퇴사한 회사밖에 없기땨문에 그때 기준 연봉만 첨부 할 생각인데, 나중에 이렇게 유령 직원으로 취직 했던 게 들통 나서 합격 무효 처리 가 될 수 있을까요? 단순히 생활비 부족해서 생활비 벌 고자 했던 게 이렇게 크게 돌아 오게 될 줄 몰랐습니다