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실업급여 신청할때 유의 할점은 무엇인지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 신청을 위해서는 회사에서 이직확인서를 신고해 주어야 합니다. 이직확인서가 신고되어야 실업급여 절차가 진행될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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퇴직금 관련해서 한가지가 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년치를 받았다 하더라도 근로관계가 단절된 것이 아니므로 그 이후 기간이 1년이 되지 않더라도 남은 기간에 대한 퇴직금은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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직원 5인 이상인 사업장에 연차있었고 근로계약서에 사인도했는데 몇개월뒤 한분이 그만둬서 4인으로 바뀌었어요 이때 연차수당을 받을수있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 상시근로자5인 이상인 기업에서 발생합니다. 도중에 4인으로 변경되었다면 일정 기간 후 5인미만으로 판단될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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급여명세서에 연차수당은 뭘 뜻하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위 연차수당은 10시간에 대하여 지급된 것 같습니다. 해당 연차수당이 적법하게 지급된 것이라면 해당하는 시간에 대한 연차는 지급된 것으로 볼 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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공무원이 사람을 꼽주고 그러면 징계먹을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 행위가 징계규정에 따라 조사하였을 때 징계에 해당한다면 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.11
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회사 다니는데 출퇴근 거리는 어느정도가 가장 적당한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에 출근하는 교통수단에 따라 다를수 있겠으나 입사하려는 회사에 꼭 입사하고자 한다면 어느정도 거리는 감수해야 할 수 있습니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.11
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오늘 갑자기 해고통보를 받았습시다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 부당해고를 다툴수는 있습니다. 해고예고를 30일 전에 한 것이라면 부당해고와는 별개로 해고예고수당은 해당하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.11
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주휴슈당을 받게 될때, 그 기준을 보면 주15시간근무 월60시간 이상 근무만 하면 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주 근로관계 이상, 1주 소정근로일 개근, 1주 소정근로시간 15시간 이상일 경우 발생합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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기준시급을 주는것을 위반하는 행동은 어떤 처벌을 받게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공지를 하지 않았다하더라도 25년 최저시급이상 지급하여야 하며 이를 위반한다면 최저임금법 위반이 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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한달 안된 직원 급여 계산 기준은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일할계산 방법과 관련하여 두가지 방법 모두 많이 사용합니다. 최저시급 문제가 있을수 있으므로 209시간 으로 하시는 것이 좋아보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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