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답변 내역

연차 갯수 산정이 궁금해서 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 때 매월 개근하였고 다른 특별한 사정이 없다면 입사일 기준 연차는 26개가 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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방문요양을 하는 요양보호사 연차는 인정되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.요양보호사의 경우에도 연차발생 요건에 해당한다면 연차휴가를 사용할 수 있고 해당일은 유급으로 처리 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.23
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급여 지급일 퇴사자 급여지급일이 언제인가요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금, 퇴직금 등 금품청산은 근로관계 종료후 14일 이내에 지급하면 됩니다.3월 임금의 경우 원래 월급날 지급하시고 나머지 임금 등은 14일 이내에 지급하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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최저임금은 세전 기준인가요 비과세 기준인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금은 세전기준이며 비과세 적용을 받는 급여 중 최저임금법상 최저임금 산입이 되는 급여를 합하여 최저임금 위반여부를 판단합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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회사 사장도 퇴직하게되면 미사용 연차수당 지급하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일반적으로 회사 사장의 경우 근로기준법상 근로자가 아니므로 근로기준법상 퇴직금, 연차 등의 의무는 없습니다.회사내 정관에 임원 퇴직금, 임금 등에 대한 규정이 있다면 그에 따라야 할 것입니다.다만, 실질이 근로기준법상 근로자에 해당한다면 근로기준법등이 적용될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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식대 비과세로 인해 최저임금을 낮게 잡아도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.최저임금 계산시 식대 20만원을 포함하여 220만원 기준으로 최저임금 위반인지를 판단하면 되며 현재 최저임금법상 220만원이라면 문제가 되지 않을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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이직 확인서를 계약 만료일이 바로 달라해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 근로관계 종료 이후 발급이 가능합니다.지금은 신청한다하여도 발급이 불가할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.23
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병가 휴직을 냈는데 1년 근무한 것으로 인정받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병가기간에 대하여 취업규칙에 해당 기간을 퇴직금산정을 위한 근속기간에서 제외한다는 규정이 있을 경우 제외가 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.23
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근로계약서 체결 없이 10년동안 일했습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어떤 부분을 문제삼으려 하시는지 모르겠으나 근로계약서 미작성 및 미교부에 대해 문제를 삼을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.23
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근로계약서 중 계약기간이 명시되어있는경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정년까지라고 되어 있다면 근로계약기간의 정함이 없다와 동일한 문구입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.23
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