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연차 특정요일 사용금지로 갑자기 바뀌었어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차를 특정요일에 사용하지 못하게 하려면 회사운영에 있어 해당요일에 연차를 사용하는것이 현저한 지장을 주아야 합니다. 그렇지 않다면 해당요일에 연차를 사용하지 못하게 하는것은 법위반소지가 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.20
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일주일에 6시간 이틀일하는 알바도 3.3%떼나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 인건비 처리를 위해 사업소득으로 처리하려는 것 같습니다.원칙적으로는 근로자로 일할 경우 4대보험에 가입하여야 하나 주 소정근로시간이 15시간 미만이므로 고용보험만 공제하여 처리하여야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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무단퇴사를 하면 실업 급여는 못 받는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무단퇴사의 경우 비자발적 이직으로 판단될 가능성이 낮아 실업급여 수급사유가 되지 않을 확률이 높습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.19
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계약직 한달째 계약서 작성 안하면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 미작성, 미교부는 근로기준법 위반이긴 합니다.회사에 작성을 문의해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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2년을 초과해 기간제 근로를 하고 있으면, 그 이상은 기간제 근로자가 아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.2년 근로관계 후 중간에 텀이 있는 것의 실질이 기간제법을 피해가기 위해서라면 계속근로로 인정될 가능성이 높습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.19
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인턴(수습)으로 일하는 근로자에게는 어떻게 해고통보를 할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.알고계신 것처럼 상대적으로 정규직보다는 인턴근로자에 해고사유가 넓게 인정되긴하오나 정규직근로자와 같이 해고의 정당한 사유, 해고 절차(서면통지 등)를 모두 지켜야함은 변함이 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.04.19
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산재로 요양을 받는 기간 동안에 4대 보험은 알아서 납부되는 건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재로 인한 기간은 휴직처리하게 되며 휴직기간에는 4대보험료를 유예 또는 예외 처리되어 부과하지 않다가 다시 복직하면 부과하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.18
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만65세가 넘더라도 실업급여를 받을 수 있는 조건이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.65세 전부터 다니던 기업을 그만두지 않고 65세 이후까지 다니게 되면 고용보험을 계속 낼 수 있습니다. 이후 65세 이후 이직사유에 따라 지급받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.18
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4인 법인업체 휴무관련 궁금해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일, 휴무와 관련하여 1주 주휴일을 부여하고 있다면 4인 기업에서는 서로 협의하기 나름입니다.포함시킬수도 있고 포함시키지 않을 수도 있을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.18
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법정 공휴일을 연차로 대체해도 관계가 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업일 경우 대체옹휴일은 원래부터 유급휴일이므로 연차대체가 불가능합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.17
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