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1년 미만 입사자 연차 지급 문제가 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회계연도 기준으로 부여하는 회사 같습니다.추후 퇴직시 입사일기준으로 산정하여 부족분이 있다면 추가로 지급될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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출산휴가 중에 계약기간이 끝나면, 출산급여를 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출산전후휴가 중 근로계약기간이 만료되었다면 출산전후휴가급여 상당액을 고용센터에 근로자가 신청하여 받으실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.08
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임금명세서를 발급해주지 않으면, 어떻게 대처해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금명세서발급은 의무적으로 하여야 하며 하지 않을 경우 과태료가 부과됩니다.회사에 요청해보시고 해결되지 않는다면 노동청에 진정제기가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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임금체불 진정을 넣었을때 출석을
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 임금체불 진정을 제기하였다면 진정인과 피진정인 모두 출석하여 조사를 받아야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.08
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야간근무시 연장과 중첩되는시간의 임금은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장 3시간 × 1.5 + 야간 3시간 × 0.5배 하시면 됩니다. 3시간은 2배해서 받으시면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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회사를 1년 정도 쉬고 싶은데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사와 협의가 된다면 가능할 것입니다. 다만 회사에서 동의하지 않을 경우 계속 다니시거나 그만두셔야 할 수도 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.07
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중도퇴사하게 되면 무조건 4대보험 적용된 급여를 지급해야 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 근로자로 고용하였기에 중도퇴사라도 4대보험을 적용한후 급여를 지급해야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.07
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급여 차이가 너무 나서 화가 나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여는 개인간의 계약이므로 서로 다를 수 있습니다. 다만 동일한 업무를 하는데도 급여가 별다른 이유가 없이 차이가 난다면 차별에 해당할 가능성이 있습니다. 다만 정확한 검토가 필요할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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이런 경우 연차수당을 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.작년 4.3일이라면 23.4.3일입사일 것입니다. 이후 24.4.4일 이후로 근로관계가 지속되었다면 15개가 발생할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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근로계약서에 대해 잘 몰라서 물어봅니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 원칙적으로는 근로제공전에 작성하여야 하나 지금이라도 작성한다면 큰 문제가 되지 않을 것이므로 한번 요청하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.06
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