고용·노동
퇴사 구두통보를 하였고 사직서 제출 예정
저는 말단 사원이고 8/23일 금요일에 확실하게 구두로 9월 말 퇴사 요청을 하였습니다. 업계가 중간층이 없어 바로 위 상사가 전무로 처음에는 나중에 이야기하자라는 식으로 어물쩡 넘어가길래 인수인계 할테니 그 방향으로 가겠다 하자 그제서야 윗선들과 이야기 해보겠다 했습니다. 계약서상으로는 30일전 통보라고 나와있습니다만 효력이 없는것을 알고 있습니다. 하지만 예의상 인수인계까지 하려고 하는데 사측이 계속 안받아줄까 스트레스입니다. 그래서 다음주 월요일 26일 확실하게 사직서를 제출할것이며 퇴사 예정일 이후에는 회사를 나가지 않을 생각입니다. 궁금한것은 사직서를 냈을때 바로 위 상사인 전무이사가 사표를 수리해주지 않거나 무시했을때 어떻게 해야하나요? 그리고 작년 8월 30일 입사로 이번 달 말부터 연차가 15일 발생합니다 사측이 이것을 받아주지 않을때 어떻게 대응해야하는지 궁금합니다.