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월급명세서 안주면 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월급명세서는 원칙적으로 월급을 줄때 같이 주어야 합니다. 월급을 받았더하도 월급명세서를 주지 않는다면 노동청에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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직원 무단 퇴사는 어떻게 처리하죠?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만사업장은 해고의 정당한이유가 요구되지 않습니다. 다만 3개월이상 근속자의 경우 해고예고수당이 발생할수있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.24
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사장님이 주휴수당을 안 줘도 된대요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간이 15시간 이상일 경우 발생합니다. 위와 같이 소정근로시간이 14시간이라면 2시간 일한것은 연장근로로 보아 주휴는 발생하지 않을 것 입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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연차수당 승계가 사업자 마음대로인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.인수인계 과정에서 고용관계도 승계되는지 여부가 중요합니다. 승계 된다면 새로운회사로 이어질 것이며 승계되지 않는다면 이전회사에서 정산하고 새로운 회사는 새로 시작될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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직원 상여금이 많이나가서 퇴직금 대비해야하는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상여금의 성격이 임금에 해당한다면 다른방법으로 지급했다하더라도 분쟁시 퇴직금산정에 포함되야 한다는 판정이 나올 가능성이 높습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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계약직 퇴사시 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 남았지만 근로관계를 종료하고자 하는 경우 회사에 사직의사를 밝히고 사직서를 제출하시면 될 듯 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.24
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퇴직금은 언제쯤 들아오나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금등 금품청산은 근로관계 종료 후 14일 이내에 이루어져야 합니다. 3년 정도 일하셨다면 마지막 3개월 월급 평균에 3배 정도가 대략적으로 들어올것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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연봉 협상 합의 사인하지 않으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로조건이 저하될 경우 근로자의 동의가 없는 경우 이전 근로조건으로 유지됩니다.이전 연봉으로 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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퇴직금 포기 각서가 법적 효력이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금포기각서를 퇴직금이 발생하기전에 썼다면 무효로 될 가능성이 높으며 퇴직금이 발생한 후 쓴다면 유효할 가능성이 높습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.24
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질문 4대보험 미가입 편의점 알바 실업급여 받으려면 어떻게 해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.자진퇴사의 경우 이직사유가 되지 않아 받을수 없을 가능성이 높습니다.주휴수당의 경우 임금체불진정을 제기하셔서 조사를 받아보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.24
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