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권고 사직을 당하면 수당 같은게 나오나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직을 당한 경우 근로관계 종료에 따라 발생하는 퇴직금, 연차수당 등이 아닌 별도에 수당은 없습니다.경우에 따라 회사에서 위로금 형식으로 지급하는 경우가 있으나 이는 의무사항이 아닙니다.권고사직의 경우 실업급여 수급사유가 되므로 피보험단위기간이 충족되면 실업급여를 신청할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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남은 연차수당 지급여부가 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당이 왜 지급이 안되는지 이유가 없어 정확한 상담이 어려우나 소진하지 못한 연차는 수당으로 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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이번주에 일했는데 이런경우에는 주휴수당을 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 용어 그대로 1주 동안에 근로에 대한 휴일수당입니다.화요일부터 오늘까지라면 1주가 안되기 때문에 발생하지 않으며 화요일부터 월요일까지 근로할 경우에는 행정해석 변경 전에는 발생하지 않았으나 현재는 주휴수당이 발생할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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아르바이트 계약서에 최초 1개월은 최저임금보다 낮은 금액을 준다고 적혀있으면, 신고할 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 1년이상일 경우 수습기간 3개월은 최저임금에90%를 지급할 수 있습니다.근로계약기간이 1년이 안된다면 최저임금 미달에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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인사권자의 인사명령이 부당하면 어떻게 대처하면 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상인 기업이라면 인사명령이 부당하는 것을 회사관할 지방노동위원회에 문제제기 할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.22
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이틀 일을 하고 그만두었을 때 이틀치 일당을 못 주겠다고 합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직사유가 무엇이든 근로를 제공한 시간에 대하여는 임금이 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.22
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연차일에 출근하여 근무한 근로자에게 노무수령거부통지서 받아야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차일에 나온이유가 무엇인지에 따라 다르겠으나 업무를 본 것은 맞기에 회사에서 승인하지 않았다면 받는것이 좋을듯합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.22
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연차갯수 정확한 답변부탁드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차가산은 3년 근속시 적용 됩니다.1년 종료시점이 지나야 1개가 가산됩니다.1년 채우시면 다음에 16개가 부여될 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.22
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근로기준법상 병가의 유급과 무급의 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재로 인한 휴직이 아니라면 병가는 법적으로 정해진 것이 없어 무급으로 처리하여도 무방합니다. 다만 회사내규에 병가를 유급으로 정하고 있다면 유급으로 처리하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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육아휴직은 아이가 몇살까지 신청이 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.현재 육아휴직은 만8세 이하 또는 초2학년 이하의 자녀를 가진 근로자가 사요ㅗㅇ할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.03.21
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