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답변 내역

전직장 퇴사사유를 무엇으로 하는게 좋나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직사유에서 무난하게 많이 사용하는 것은 개인사정으로 인한 퇴사가 많습니다. 다만 해다 사유도 어떤 사유인지 물어볼 가능성이 높습니다. 실제 퇴사이유를 밝히시고 그에 대하여 정확히 설명하는 것도 방법이 될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.21
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이직할 때에 지원회사에서 전 직장에 연락하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직할 회사에서 전 직장에 레퍼런스 체크를 할 수 있습니다. 다만 그 전 회사에서 취업을 방해할 목적으로 답변을 한다면 이는 문제가 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.21
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잔업 2시간을 돈 대신 연차로 지급 하는 시스템은 정상적인건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 적법하게 보상휴가제를 운영하고 있다면연장근로에 대하여 휴가로 대신 지급할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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아직 근로계약서 작성 전인데 퇴사를 하게 되면 급여는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서를 작성하지 않았다 하더라도 근로를 제공하였다면 해당하는 시간에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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이런 경우 주휴수당 못 받을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어떤 상황인지 적혀있지 않아 주휴수당 지급이 되어야 하는지 알수 없으나주 소정근로일을 개근하고 주 소정근로시간이 15시간 이상이라면 주휴는 지급되어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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단기간 근로자 연치휴가 보상지급
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 딱 1년이라면 연차휴가는 1년미만자 매월 개근시 1개씩 발생하여 총 11개가 발생하며 15개는 발생하지 않습니다.만약 1년 1일이상이라면 15개까지 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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근로계약서를 다시 적지를 않는데 왜 이런지 모르겠어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 처음 작성한 후 근로조건에 변동이 없다면 다시 작성하지 않아도 무방합니다.다만 임금 등에 변화가 있을 경우 연봉계약서 등으로 대체가 가능할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.21
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프리랜서 근무자 5인이상 사업장. 5인이상 사업장에 해당되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수는 근로자를 기준으로 산정합니다.위에 선생님들이 근로기준법상 근로자성이 인정된다면 5인이상이, 해당하지 않는다면 5인 미만 사업장이 될 것입니다.근로기준법상 근로자인지 여부는 여러 사정을 종합적으로 판단하게 되므로 위의 사실관계만으로는 확답을 드리기 어렵습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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초단시간 근로자의 휴일수당 지급 의무 질문 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴일가산수당은 초단시간근로자는 휴일에 관한 규정이 적용되지 않으므로 지급하지 않아도 무방합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.21
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근로계약서상과 급여가 다를 경우 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서의 급여에서 4대보험,소득세 등을 제외한 세후금액(실수령액)이 문제가 있으시다면 회사에 문의해보셔서 왜 차이가 나는지 알아보는 것이 좋을 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.21
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