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13년차 권고사직 위로금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직에 경우 위로금은 법적으로 정해진 것이 없습니다.회사와 근로자간에 협의에 문제이며 회사에서 지급하지 않는다면 강제할 수 없습니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.12
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퇴사자 퇴직금 발생에 따른 지급 시 계좌 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인형 irp 로 지급하는 것이 의무사항이기는 하나 별다른 제재 조항이 없는 것이 사실입니다.개인 계좌로 정확한 금액을 입금한다면 큰 문제가 되지 않을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.12
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휴업급여를 언제까지 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴업급여는 요양기간 동안 지급받으실 수 있습니다.요양기간은 처음 나온 기간 이후 치료가 더 필요하다는 소견과 공단이 이를 승인한다면 연장이 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.03.12
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4월 중순 퇴사 예정인데 퇴직금 지급 기준이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 산정사유 발생 전 3개월의 임금을 기준으로 산정됩니다.4월 중순이라 하더라도 총 3개월을 계산(1월중순~4월중순)으로 할 것이므로 불이익은 없을 것입니다.식대와 기름값이 임금성이 있다면 포함될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.12
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무단퇴사 후 월급문제로 질문이 있습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 손해배상청구소송을 할 수는 있습니다. 다만 한다고 하여 손해를 입증하기는 쉽지 않을 것입니다.사직서가 수리되지 않았다면 근로관계 종료날로 의사를 밝힌 후 약 30일 후에 사직에 효력이 발생하며 그 사직 효력일 이후 14일이 지난다음 신고할 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.12
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비밀유지 보안유지 계약서 차이??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.비밀과 보안 관련 서약서 등은 회사에서 자신에게 필요한 정도에 따라 다르게 받을 수 있습니다.보통에 기준은 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.03.12
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회사에서 업무를 정해진 일과 시간에 끝내지 못할 정도로 주면서 또 퇴근 시간은 지키라고 하네요. 부당하다고 느껴지는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당한 업무지시에 대하여 지방노동위원회에 다툴 수 있습니다. 또는 직장내 괴롭힘 신고도 가능할 수 있습니다.가까운 노무사와 상담하시기를 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.03.12
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회사에서 퇴사를 시키기 위해서 10년 동안 하던 업무 외 아무것도 모르는 생소한 부서에 배치하고 일을 많이 줍니다. 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 부당한 인사발령에 경우 지방노동위원회에서 다퉈볼 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.03.12
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3월중 경력직으로 회사 이직 예정입니다. 연차발생 기준은 어떻게 적용이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달 개근하여 1개에 연차가 생겼다면 입사 후 1년 안에 언제든 사용할 수 있습니다. 다만 회사에서 그날 사용하는 것이 현저히 곤란할 경우에는 그 시기를 변경할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.12
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혹시 노동법에 회사 수습기간에는 연차나 월차가 없는게 당연 한건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간이라 하더라도 연차가 발생하였다면 당연히 사용할 수 있습니다. 노동법상 해당하는 규정은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.03.12
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