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알바 월차수당 기준이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상, 주소정근로시간 15시간 이상이라고 가정하면말씀 주신대로 9월 21~10월20일은 결근이 있어 연차가 발생하지 않으며10월 21일~11월20일가지 개근하였다면 11월 21일 근로를 제공하게 되어 있으므로 1개의 연차를 받으실 수 있을 것 입니다.(만약 11월 20일까지 근무 후 퇴사하면 연차는 발생하지 않음)감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.12
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첫출근후 하루만 일하고 안나가면 급여를 안주나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로제공을 1일만 하였다 하더라도 실제로 근로를 제공하였다면 1일에 해당하는 급여를 지급 받으실 수 있습니다.만약 계속 지급을 미룬다면 퇴사일로부터 14일 이후에 노동청에 임금체불 진정을 제기하여 권리구제를 받으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.02
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알바를 하는데 주휴수당을 못 받으면 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동부에 임금체불 진정을 넣으시면 됩니다.근로계약서 상에 어떻게 작성되었는지 정확히 알 수 없으나 실제로 1주일에 15시간 이상 일한 내용을 증거로 준비하셔서 진정을 넣으시길 바랍니다.다만, 정확한 진행을 위하여 가까운 노무사와 상담을 진행하시고 진행하시기를 추천드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.02
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아르바이트 식사시간도 수당에 포함되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 휴게시간을 쉬신다면 무급으로 처리할 수 있습니다.다만 휴게시간에 일을 한 것을 입증할 수 있다면 이를 토대로 해당시간에 해당하는 급여를 받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.12.01
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연차수당 계산 맞나요????????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.하루 8시간 주5일 근무로 적어주신듯 합니다.200만원/209시간 * 8로 계산하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.25
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주5일 월~금 8시간 월급궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월~금 주5일 8시간이면 주휴수당 포함한 유급근로시간은 209시간이 됩니다.야간수당은 5인 이상 사업장일 경우에 50%가산이 적용되나 5인미만일 경우 적용되지 않습니다.따라서 209시간에 2022년 최저시급 9,160원을 곱하면 1,914,440원이 나오며 이는 최저임금입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.24
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경조휴가 및 경조비 관련 궁금한게 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경조사휴가와 관련된 내용은 법적의무가 부여되지 않은 휴가입니다. 원칙적으로 회사에서 규정하지 않을 수 있으며 취업규칙으로 규정한다하여도 재량껏 규정할 수 있습니다.감사합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
22.11.23
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1년 근무 후 퇴사할 경우의 추가 15개의 연차발생시기 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년근무시 발생하는 연차 15개는 근로관계가 1년 이후유지되는 조건으로 발생합니다.따라서 1년 1일을 근무하여야 하묘 12.1일까지 근무하시고 퇴사하셔야 15개가 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.23
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주휴수당에 대해 정확히 알고싶어요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 7일을 기준으로주 소정근로일 개근 + 주소정근로시간 15시간 이상 인 경우 한주에 한번씩 발생합니다.따라서 1) 근로관계가 7일이 안되거나2) 사전에 근로하기로 약속한 근로일을 개근하지 않았거나3) 사전에 약정한 근로시간이 주15시간이 되지 않는다면주휴수당은 발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.21
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퇴사시 근속연수 계산 어떻게하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.21년 12월10일 입사인 경우 22년 12월 9일까지 근로제공을 하여야 1년이 채워집니다.22년 12월 10일까지 근무하시면 1년 1일을 근무한 것이됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.11.21
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