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한 달 만근 휴가 사용을 하려고 하는데요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5월 7일 첫 입사라면 6월7일에 연차1개가 발생할 것입니다. 그 전에는 원칙적으로 연차는 없습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.09
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부당해고를 당했으나, 퇴사날 사직서를 작성하였습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서 작성이 협박, 강요 등에 따른 것이 인정될 수 있는지가 중요해 보이나 쉽지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.06.09
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알바 퇴직금 받을수있을까요????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3.3%공제를 받고 있다하더라도 근로기준법상 근로자로 근로하였고 1년 이상 근속하였다면 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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탄탄한 중소기업은 정년을 보장받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정년을 보장해 주는 지는 회사와의 계약관계에 따라 다를 것입니다. 정규직으로 입사한다면 정년은 보장될 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.06.09
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5인이하 사업장에서 주휴수당지급 필수인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 상시근로자수 5인인지 여부와는 관계가 없습니다. 주휴수당 발생요건에 해당한다면 상시근로자수와 관계없이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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회사 퇴근시간보다 늦게 퇴근하는게 일상이면 야근수당 무조건 받아야 하는거아닌가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원래 퇴근시간 보다 늦게 퇴근하는 것이 회사 지휘 감독하에 야근으로 인한 것이라면 수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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실업급여 질문) 2년 계약만료 후 다른직장에서 한달 근무하고 자발적퇴사하면 못받나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사의 이직사유가 중요합니다. 마지막회사의 이직사유가 자진퇴사라면 받지 못할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.09
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근로자의 날 수당 계산법이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이어야 휴일에 대한 1.5배가 가산됩니다. 5인 이상이 맞다면 그렇게 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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실업급여 받는 도중 캐시백받아도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 캐시백은 소득으로 보기는 어려울 것으로 보입니다. 확실하게 고용센터에 문의하시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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노무법인 내근직 신입 채용에 대해 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노무법인 내근직 설명처럼 산재보험 청구 관련 업무를 할 것으로 보이며, 사건 성공에 따른 인센티브도 부여될 것으로 보입니다. 신입을 채용하는 것이라면 적절한 교육이 이루어질 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.09
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