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근로내용확인신고 수정방법 문의드려요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로내용 확인신고는 원칙적으로 다음달 15일전에 해야하며, 지금은 수정임으로 과태료까지는 안나올것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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질병산재신청시... 회사에서 알게되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재를 근로자가 신청할 경우 회사에서 그 사실을 알 수 있습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.06.02
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근로계약서 날짜위조 및 해고예고수당
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서의 날짜를 위조한것을 입증할 수 있다면, 이는 큰 문제로 실제 날짜기준으로 해고예고수당을 판단하여야합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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빨간날과 근로자의날에 사장님이 임의로 쉬게 할 시 급여 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 근로자의날은 유급, 다른법정공휴일은 무급휴일에 해당합니다. 감사합니다
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.02
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2업체중에 마지막 퇴직 비자발적 퇴사면 실업급여 신청하나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 마지막회사 이직사유가 중요합니다. 마지막회사 이직사유가 실업급여 수급사유라면 가능할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.06.02
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월급날과 퇴사날이 같은 경우 급여지급일
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 금품은 산정사유발생 14일이내에 정산하면 됩니다. 법위반으로 보기는 어려워보입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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퇴사자의 연차 발생 유무가 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.25년 4월 1일입사 5월 31일 퇴사라면, 알고계신대로 1개가 발생할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.02
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2023년 7월 1일 입사 2025년 6월 30일 퇴사하면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근속기간도 중요하지만 이직 전 3개월 임금도 중요합니다. 임금에 별 차이가 없다면 퇴직금은 크게 차이나지 않을것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.06.02
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배우자출산휴가출산전에가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.배우자출산휴가는 배우자가 출산을 한 후에 사용이 가능합니다. 출산전 사용이 불가할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.06.02
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세무서에서 유선으로 주민번호를 요청하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.세무서에서 일반적으로 주민번호를 요청하지 않을것으로 보입니다. 정확한것은 세무서에 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.06.02
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