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5인 미만 사업장 총 받아야 할 급여 계산 이게 맞나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 가산수당적용이 되지 않기 때문에 총 근로시간에 주휴수당을 더해서 시급을 곱하면 됩니다.또한 주휴수당은 1주 최대 8시간입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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양도양수 매장 부당 해고 관련 질문입니다?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.서로 합의되거나 근로자가 밝힌 사직일자 전에 일방적으로 그만두게 하는 것은 해고에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 구조조정
25.05.27
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재취업을 하려고 하는데, 이전 직장을 밝히고 싶지 않아요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입을 위해 주민번호를 주었다 하더라도 4대보험 신고시 해당 근로자의 전 직장을 알 수는 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.27
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제가 계약서가 두개예요 하나는 근로계약서, 하나는 프리랜서 계약서요 괜찮나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 본다면 일을 한 임금을 급여가 아닌 사업소득으로 지급하는 것 부터 문제가 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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법인회사 노무사 불법적인 노동환경 설계로 신고 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해당 노무사를 신고하는것은 자유입니다. 다만 신고를 어떤것으로 신고할 것이며 해당 신고에 따라 처벌될 것인지는 가능성이 낮아보입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.27
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회사 퇴직후 상사의 뒷담화 신고가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 종료된 이후 발생한 상황이라면 직장내괴롭힘 요건을 충족하지 못할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
25.05.27
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소액체당금을 노동청에 진정넣고 바로 진행할수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금체불이 인정되고 간이대지급금 요건을 충족한다면 신청이 가능할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
25.05.27
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회사를 퇴사하고 이직했는데 5일만에 권고사직
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실질이 권고사직이 맞다면 마지막회사의 이직사유가 권고사직에 해당하므로 받을 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.27
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제초 작업중에 사고 발생시 책임은 누구에게 있는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.제초 작업중에 사고의 원인에 따라 그 책임 주체가 달라질 것입니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
25.05.27
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월 8일 이상 근무하면 4대보험이 자동으로 가입되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 가입 조건에 해당한다면 자동으로 가입되는 것이 아니고 회사에서 가입을 하여 처리된 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.27
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