답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.손해배상은 노동청이 아닌 법원에서의 문제입니다. 노동청에서는 임금만 이야기하시면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사업자등록증이 있다면 실업급여는 수급할수 없습니다. 휴업 또는 폐업 후에 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금에 포함되는 연차수당은 퇴직으로 인하여 발생한 것이 아닌 연차수당이 포함 될 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.직장가입자 월보수액의 변경이므로 회사에 이야기하여 정정하시기 바랍니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.해고를 당하였다면 근로관계(해고) 종료 후 14일 이내에 지급되어야 합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같은 사유로 지각, 결근 등을 할 경우 징계가 가능할 수는 있으나 형사처벌 까지는 불가할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여처리상 4대보험 등 세금을 공제하여 처리하고 있는 것으로 보이며 실제 납부여부와는 차이가 있을 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인지 여부가 중요해 보입니다. 5인 미만이라면 별도의 사유 없이 해고가 가능합니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시급을 구하기 위해서는 근로시간을 알아야 합니다. 위 정보에서는 시간에 대한 정보가 없어 계산이 어렵습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만인 기업으로 부당해고는 다툴수 없어보이며 며칠내로 나가야 한다면 해고예고수당을 청구할 수 있어보입니다.감사합니다.