답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.사직서는 법정 서식이 아니므로 작성할 의무는 없으나 원만한 퇴사를 위해서는 작성하는 것이 좋을 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.그만 둔 것이 근로관계 종료 였는지 아니면 형식적인 퇴사였는지에 따라 달라질 수 있어 보입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.간이대지급금은 우선 임금체불이 인정되어야 합니다. 위와 같을 경우 근로자성부터 다투어야할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사후 전 직장에게 이직확인서를 요청하는 것은 가능합니다. 계속 발급하지 않는다면 고용센터에 문의하여 조치하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.입사일과 퇴사일이 위와 같다면 연차는 최대 26개가 발생할 것이며 여기서 사용한 연차를 빼면 됩니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험은 65세가넘으면 새로 가입이 안됩니다. 65세 전에 회사에서 내고 있다가 이직하지 않고 계속 다니면 계속 낼 수 있을 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.119가 사설엠블런스를 말하는 것이라면 사설엠블런스측에 문의하시면 됩니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.고용보험은 알고 계신 것처럼 이중가입이 안되므로 보수가 높은 쪽으로 가입이 되며 3개를 하더라도 동일합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.월차는 편의상 1년미만 근로자 1개월 개근시 발생하는 1개의 연차를 말합니다. 연차수당이 실질적으로 진정 연차수당이라면 가능할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 권고사직을 할 경우 해당 사유는 실업급여 수급사유에 해당합니다. 피보험단위기간 등 다른 요건이 충족된다면 가능할 것입니다.